Vidējā darba samaksa dažādās nozarēs Latvijā. Darbiniekus piesaistīt arvien grūtāk
2017. gadā tautsaimniecība ir augusi straujāk, nekā prognozēts;
Kopumā brīvo darba vietu skaits Latvijā ir palielinājies, daudzām nozarēm akūti trūkst darbaspēka
Valstī turpinās diskusija par darbaroku importēšanu, turpinās viesstrādnieku ieplūšana no Krievijas, Ukrainas un citām valstīm.
Šī gada trešajā ceturksnī piedzīvots augstākais nodarbinātības līmenis Latvijā pēdējos 20 gados, sasniedzot 63,6%, bezdarbs sarucis līdz 8,5%. Algu kāpums šajā gadā ir bijis krietni straujāks nekā pērn, trešajā ceturksnī pieaugot par gandrīz 7,5%. Šī gada 3. ceturksnī darba samaksa pieauga visās jomās 2,7–10,1% robežās, izņemot elektroenerģijas, gāzes apgādes, siltumapgādes un gaisa kondicionēšanas nozari (-4,3%) un nekustamo īpašumu nozari (-0,5%).
Informācijai
Vidējā darba samaksa
Mēnesī, bruto (eiro), gada 3. cet.
Darbības veidi |
2015. |
2016. |
2017. |
Lauksaimniecība, mežsaimniecība un zivsaimniecība |
793 |
849 |
900 |
Ieguves rūpniecība un karjeru izstrāde |
928 |
970 |
1055 |
Elektroenerģija, gāzes apgāde, siltumapgāde un gaisa kondicionēšana |
1245 |
1256 |
1203 |
Ūdens apgāde; notekūdeņu, atkritumu apsaimniekošana un sanācija |
823 |
839 |
900 |
Apstrādes rūpniecība |
784 |
820 |
891 |
Būvniecība |
820 |
850 |
907 |
Vairumtirdzniecība un mazumtirdzniecība |
732 |
769 |
833 |
Transports un uzglabāšana |
852 |
849 |
903 |
Izmitināšanas un ēdināšanas pakalpojumi |
554 |
592 |
636 |
Informācijas un komunikācijas pakalpojumi |
1289 |
1346 |
1449 |
Finanšu un apdrošināšanas darbības |
1689 |
1797 |
1915 |
Operācijas ar nekustamo īpašumu |
754 |
774 |
770 |
Profesionālie, zinātniskie un tehniskie pakalpojumi |
940 |
938 |
1033 |
Administratīvo un apkalpojošo dienestu darbība |
736 |
776 |
838 |
Valsts pārvalde un aizsardzība; obligātā sociālā apdrošināšana |
1032 |
1075 |
1178 |
Izglītība |
693 |
700 |
767 |
Veselība un sociālā aprūpe |
766 |
801 |
843 |
Māksla, izklaide un aprūpe |
712 |
720 |
779 |
Citi pakalpojumi |
666 |
711 |
730 |
Centrālās statistikas pārvalde
Pieejamā darbaspēka trūkums prasa aizvien lielākus finanšu un laika resursus. Lai darbinieku piesaiste būtu efektīvāka, uzņēmumi aizvien aktīvāk un mērķtiecīgāk cenšas uzlabot savu darba devēja tēlu,
Aivis Brodiņš,
CV-Online Latvia vadītājs.
Reģionālais faktors
2017. gadā tendences darba tirgū visās trīs Baltijas valstīs ir bijušas diezgan līdzīgas, teic Swedbank ekonomiste Agnese Buceniece.