2019.gada 21.Maijs

Izslēgšanas nosacījumi

PIL 42.pants nosaka kandidātu un pretendentu izslēgšanas noteikumus. PIL paredz iespēju pasūtītājam…

2019.gada 21.Maijs
jaunākais / Aktuāli
2019.gada 20.Maijs

Organizāciju veiksme ilgtermiņā ir atkarīga no tā, cik lielā mērā visu līmeņu vadītāji spēj izprast kopējo situāciju un pieņemt skaidrus lēmumus attiecībā uz…

2019.gada 20.Maijs
jaunākais / Uzņēmējs, Personāls, Aktuāli, Vadība, Labā prakse
2019.gada 17.Maijs
Untāls_citāts_1
2019.gada 17.Maijs
jaunākais / Vadība, Personāls, Aktuāli
2019.gada 14.Maijs

Pēdējā laikā  publiskajā telpā redzu, ka dažādi eksperti dažādos formātos piesaka pasākumus par iekšējo komunikāciju. Tiek apskatīts gan paaudžu konteksts, gan iekšējās…

2019.gada 14.Maijs
jaunākais / Vadība, Personāls
2019.gada 13.Maijs
Fiziskās personas maksātnespēja: process, tā uzsākšana, pieteikuma paraugs
jaunākais / Tiesvedība, Aktuāli
2019.gada 10.Maijs
Dizaina domāšana pārmaiņu vadībā
jaunākais / Personāls, Aktuāli
2019.gada 9.Maijs
Darba laiks, darba samaksa un darbaspēka tirgus būvniecībā
jaunākais / Personāls, Aktuāli

Personala rgr. 2019-02, Gaile

2019.gada 26.Aprīlis
Meža noteikumu pārkāpums – kriminālsods
jaunākais / Tiesvedība, Aktuāli
2019.gada 17.Aprīlis
Starpnieka jēdziena skaidrojums PVN likuma izpratnē
jaunākais / Nodokļi, Tiesvedība, Aktuāli
2019.gada 12.Aprīlis
Tiesu prakses atziņas civilprocesa jautājumos
jaunākais / Tiesvedība, Aktuāli
2019.gada 9.Aprīlis
Darba sludinājums: kas jāņem vērā, norādot darba algas amplitūdu
jaunākais / Personāls, Tiesvedība
2019.gada 1.Aprīlis
Iekšējā komunikācija - darbinieki slīkst informācijā un alkst skaidrības
jaunākais / Personāls, Aktuāli
2019.gada 29.Marts
Korupcijas risks: veidi, cēloņi, sekas
jaunākais / Darba drošība, Aktuāli
2019.gada 22.Marts
Vadītāj, ko tu zini par savu ēnu?
jaunākais / Vadība, Personāls, Aktuāli
2019.gada 21.Marts
Darba līgums uz noteiktu laiku, darba līguma forma: ieteikumi no prakses
jaunākais / Personāls, Aktuāli