Prēmijas
Personāla vadības rokasgrāmata- devējs ir absolūti brīvs savos lēmumos attiecībā uz prēmiju piešķiršanu. Daļēji tas tik tiešām tā varētu būt, tomēr prēmiju izmaksu kontekstā ir jānošķir
- izteikt kādus prasījumus. Proti, ja darba devējs nav iepriekš apsolījis prēmijas izmaksu, darbinieks nav tiesīgs to pieprasīt. Vienīgais izņēmums varētu būt
- rezultātus, pārējiem struktūrvienības darbiniekiem varētu arī nebūt prasījuma tiesību par šādu prēmiju izmaksu, ja viņi konkrētus un identificējamus