Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
29. pants. Atšķirīgas attieksmes aizliegums
Darba likuma komentāri
- atšķirīgajai attieksmei atkarībā no darbinieka dzimuma. Tātad, ja veicamais darbs uzņēmumā ir saistīts ar tādu smagumu pārvietošanu
- , ka sievietei, kura izmanto grūtniecības vai dzemdību atvaļinājumu, tiek saglabāts iepriekšējais darbs, bet, ja tas nav iespējams, darba devējs nodrošina
- . panta sestajā daļā: bērna tēvam, kurš izmanto šajā pantā minēto atvaļinājumu, tiek saglabāts iepriekšējais darbs, bet, ja tas nav iespējams, darba