Kad darba devējs var atprasīt apmācību izdevumus? Personāla vadības rokasgrāmata par apmācību, ievērojot iepriekšējās apakšnodaļās aprakstītos ierobežojumus, ja vienošanās termiņa laikā[1]: darbinieks uzteic darba līgumu (izņemot darbinieka
Operatīvā noma Grāmatvedības rokasgrāmata iekļauj izmaksās. Operatīvās nomas stimuli Slēdzot operatīvo nomu, var būt vienošanās starp nomnieku un iznomātāju par dažādu stimulu saņemšanu. Stimuli pielikumā uzrādāmā informācija par operatīvajām nomām: Nomnieka finanšu pārskatā (XX).pielikums Operatīvās nomas 1) Nomas vienošanās vispārējs apraksts – – 12 500 – Iznomātāja finanšu pārskatā (XX) pielikums. Operatīvās nomas 1) Operatīvās nomas vienošanās vispārējs apraksts
Izslēgšanas noteikumi koncesijas procedūrās Publiskās un privātās partnerības rokasgrāmata par vainīgu konkurences tiesību pārkāpumā, kas izpaužas kā horizontālā karteļa vienošanās, izņemot gadījumu, kad attiecīgā institūcija, konstatējusi iepirkuma līgumā, vispārīgās vienošanās noteikumos vai koncesijas līgumā paredzētās tiesības vienpusēji atkāpties no iepirkuma līguma, vispārīgās vienošanās vai koncesijas līguma; pretendents ir izdarījis smagu profesionālās darbības pārkāpumu, kas liek apšaubīt tā godīgumu, vai nav pildījis
Atklāta konkursa nolikums Publisko iepirkumu konkursu rokasgrāmata un, ja nepieciešams, citu informāciju par iepirkuma priekšmetu; iepirkuma līguma vai vispārīgās vienošanās projektu. Ja iepirkuma līguma vai vispārīgās vienošanās par iepirkuma priekšmetu; iepirkuma līguma vai vispārīgās vienošanās projektu; citu informāciju.
Kā veikt vienkāršu trīs soļu koučinga procesu? Pārdošanas vadības rokasgrāmata . Lūk, detalizētāks koučinga procesa trīs soļu[1] apraksts: Pirmais solis: vienošanās par sasniedzamo Koučinga ievada sarunā vienojieties procesu, lai pārdevējs pats secinātu, kas jāmaina vai jāuzlabo. Koučinga attīstības sarunas struktūra: 1) Vienošanās par mērķi (saistām veicamo no manis?» Tātad, lai uzsvērtu, ka process tiešām ir vienkāršs, vēlreiz atkārtosim trīs soļus. Pirmais solis – vienošanās par sasniedzamo: «Šajā sarunā
Vienošanās kā darba tiesisko attiecību izbeigšanas pamats Tiesvedības rokasgrāmata Vienošanās kā darba tiesisko attiecību izbeigšanas pamats
Līgumsods darba tiesiskajās attiecībās. Vienošanās par konkurences ierobežojumiem Tiesvedības rokasgrāmata Līgumsods darba tiesiskajās attiecībās. Vienošanās par konkurences ierobežojumiem
Darba līgums – darbinieka un darba devēja vienošanās Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata Darba līgums – darbinieka un darba devēja vienošanās
Vienošanās kā darbinieka iesniegums ar darba devēja apstiprinājumu Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata Vienošanās kā darbinieka iesniegums ar darba devēja apstiprinājumu
39. pants. Darbinieka un darba devēja vienošanās Darba likuma komentāri 39. pants. Darbinieka un darba devēja vienošanās noteikumus, par kuriem līgumslēdzējām pusēm jāizsaka sava griba. Saskaņā ar CL 1533. pantu vienošanās par visiem darba līguma būtiskajiem noteikumiem