Kādi ir apstākļi izslēgšanai no dalības iepirkuma procedūrā? un kļuvis neapstrīdams un nepārsūdzams, ir atzīts par vainīgu konkurences tiesību pārkāpumā, kas izpaužas kā horizontālā karteļa vienošanās, izņemot gadījumu
Darbinieku nosūtīšana un Latvijas darba devēju pienākumi, nosūtot savus darbiniekus strādāt citās ES vai EEZ valstīs nepieciešama atsevišķa vienošanās starp Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūru un attiecīgās valsts atbildīgo iestādi sociālā nodrošinājuma jomā
Kādas ir izmaiņas personālvadības juridiskajos jautājumos? . Civiltiesiskā atbildība 2.10.6. Iekšējās izmeklēšanas un lietas izvērtēšanas stadijas 2.11. Darba tiesisko attiecību izbeigšana 2.11.1. Vienošanās (DL 114
Darbs svētku dienās kompensācijas veidu pirms attiecīgās darbinieka nodarbināšanas. Vienošanās procesā pusēm jāņem vērā otras puses vēlmes un iespējas. Ja puses vienojas
Kādu informāciju var ietvert rīkojumā kā pēdējā dokumentā darba tiesisko attiecību izbeigšanai? . «Darbinieka un darba devēja vienošanās»; 7.5.7. «Trešo personu pieprasījums»; 7.5.8. «Tiesas nolēmums»; 7.5.9. «Nodarbināšanas aizliegums
Darījumu partneru izvērtēšanas būtiskums , jo VID arī vērtētu darījumu apstākļus un savstarpējās vienošanās starp sadarbības partneriem, kā arī meklētu pretrunas starp noformētajiem dokumentiem
Juridiskās nianses darbinieku prēmēšanā , tā pielikumos vai kādā atsevišķā vienošanās ar konkrēto darbinieku, tad darba devējs nevarēs vienpersoniski grozīt prēmiju piešķiršanas kārtību
Memorands ar jautājuma zīmēm starp abām pusēm – Latvijas valsti un Telia, kas ietver vienotu abu uzņēmumu (LMT un Lattelecom) darbību, var tikt slēgta horizontāla vienošanās, kas
Apstākļi, kuri ir pamats kandidāta un pretendenta izslēgšanai no dalības iepirkuma procedūrā izpaužas kā horizontālā karteļa vienošanās, izņemot gadījumu, kad attiecīgā institūcija, konstatējot konkurences tiesību pārkāpumu, par sadarbību
Civiltiesiski strīdi, kas izriet no līgumiskām attiecībām ir slēdzami rakstveida darba vai uzņēmuma līgumi (Būvniecības likuma 19.panta devītā daļa): darba līgums – darba devēja un darba ņēmēja vienošanās