Darbinieka un darba devēja vienošanās Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata Darbinieka un darba devēja vienošanās
Vienošanās noformēšanas «klasiskais» variants Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata Vienošanās noformēšanas «klasiskais» variants
Darbinieka un darba devēja vienošanās Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata Darbinieka un darba devēja vienošanās 114.pants (norāda uz darba tiesisko attiecību izbeigšanu atbilstoši Darba likumam), noslēgtā darbinieka un darba devēja vienošanās vai darbinieka
Vienošanās par strīdu izskatīšanu šķīrējtiesā Līgumu rokasgrāmata Vienošanās par strīdu izskatīšanu šķīrējtiesā un parakstīta 2 (divos) eksemplāros, katrai Pusei izsniegts viens šīs vienošanās eksemplārs. [vārds, uzvārds vai nosaukums] [vārds
Vienošanās ar valdes locekli bez atlīdzības Līgumu rokasgrāmata Vienošanās ar valdes locekli bez atlīdzības
Vienošanās par parāda atmaksu Līgumu rokasgrāmata Vienošanās par parāda atmaksu Paraugs VIENOŠANĀS PAR PARĀDA ATMAKSU [vieta] [datums] [vārds, uzvārds vai nosaukums], [personas kods vai reģistrācijas numurs VIENOŠANĀS PAR PARĀDA ATMAKSU (kā notariāls akts) [vieta] [datums] [vārds, uzvārds vai nosaukums], [personas kods vai reģistrācijas numurs], [dzīvesvietas ] (turpmāk tekstā – Līgums); B. [vienošanās noslēgšanas datums] Debitors ir parādā Kreditoram parādu [parāda summa cipariem] EUR ([parāda summa vārdiem : izsakot savu brīvu gribu, bez maldības, viltus un spaidiem, noslēdz šāda satura vienošanos (turpmāk tekstā – Vienošanās): 1. Debitors apņemas samaksāt Kreditoram šīs Vienošanās B punktā norādīto Parāda summu – [parāda summa cipariem] EUR ([parāda summa vārdiem]), pārskaitot Parāda summu divās
Kad var slēgt vienošanās par apmācību? Personāla vadības rokasgrāmata Kad var slēgt vienošanās par apmācību? Ja apmācībām nav noteicoša nozīme darba izpildei Citi vienošanās par apmācību priekšnosacījumi Kad nevar slēgt vienošanos par apmācību?
26. pants. Tiesību strīdu izšķiršana Darba likuma komentāri (1) Ja izlīgšanas komisijā netiek panākta vienošanās tiesību strīdā, tas izšķirams tiesā vai šķīrējtiesā. (2) Tiesai ir pakļauts jebkurš tiesību vienošanās tiesību un/vai interešu strīdā, kas izriet no darba koplīguma attiecībām vai ir ar tām saistīts, to izšķir tiesā vai šķīrējtiesā Latvijas daļa paredz turpmāko tiesību strīda izskatīšanas kārtību, ja nav panākta vienošanās izlīgšanas komisijā. Kāda no pusēm vai abas puses var vērsties šķīrējtiesā, ja puses par to ir vienojušās darba koplīgumā vai ir atsevišķa vienošanās. Komentē Rita Dindune (2) DL 26. panta otrajā daļā uzskaitīti prasījumi koplīgumā ir paredzēts atsevišķs noteikums (šķīrējtiesas klauzula) saskaņā ar CPL 490.–492. pantu, kas ir pastāvīga vienošanās. Tātad, ja šis līgums
Sarunu procedūras norise Publisko iepirkumu konkursu rokasgrāmata līgums vai vispārīgā vienošanās, pasūtītājs ievieto pircēja profilā iepirkuma līguma vai vispārīgās vienošanās pamattekstu saskaņā ar PIL 60.panta vai vispārīgā vienošanās, iekļaujot Norises kārtības noteikumu 180.punktā paredzēto informāciju.
Aicinājums slēgt iepirkuma līgumu Publisko iepirkumu konkursu rokasgrāmata ziņā pasūtītājs ir saistīts ar attiecīgajām PIL un SPSL normām par nogaidīšanas termiņu pirms iepirkuma līguma vai vispārīgās vienošanās noslēgšanas līgums vai tā grozījumi, pasūtītājs savā pircēja profilā ievieto attiecīgi iepirkuma līguma, vispārīgās vienošanās pamattekstu vai uz vispārīgās vienošanās pamata noslēgta iepirkuma līguma tekstu, ja līgumcena ir vienāda ar Ministru kabineta noteiktajām līgumcenu robežvērtībām vai lielāka