9. princips: formulē darbības mērķus (objectives) Riska vadības rokasgrāmata 9. princips: formulē darbības mērķus (objectives)
17. princips: seko uzlabojumiem uzņēmuma risku vadībā Riska vadības rokasgrāmata 17. princips: seko uzlabojumiem uzņēmuma risku vadībā
18. princips: informācijas un komunikācijas tehnoloģiju izmantošana Riska vadības rokasgrāmata 18. princips: informācijas un komunikācijas tehnoloģiju izmantošana
35. pants. Preču piegādes un pakalpojuma vērtībā iekļaujamās izmaksas un maksājumi Pievienotās vērtības nodokļa (PVN) likuma komentāri šauri. Ne katrā situācijā PVN sistēmas neitralitātes princips ir piemērojams. Pirms tiek piemērots PVN neitralitātes princips, jāvērtē, vai nodokļa
EST lieta C-332/15 Astone Tiesvedības rokasgrāmata , gan līdzīgām tiesībām, kuras ir pamatotas ar ES tiesībām (līdzvērtības princips), un, otrkārt, ka tas atskaitīšanas tiesību īstenošanu nepadara praktiski neiespējamu vai pārmērīgi grūtu (efektivitātes princips). EST gan norāda, ka divus gadus ilgs tiesību īstenošanas noilguma termiņš ir jāizvērtē
EST lieta C-183/14 Salomie un Oltean Tiesvedības rokasgrāmata jau ir arī atzinusi, ka tiesiskās noteiktības princips neaizliedz valsts nodokļu iestāžu praksi, saskaņā ar kuru tās noilguma termiņā atsauc lēmumu, ar ko tās , nepastāvot citiem apstākļiem, pats par sevi nevar apdraudēt šo principu. Līdz ar to šis princips pieļauj, ka pēc nodokļu revīzijas nodokļu
Laika plānošana Pārdošanas vadības rokasgrāmata līdzinās čeku vākšanai, kas tiek darīta, lai noskaidrotu, kur paliek nauda. Ja nezinām, kas ir klupšanas akmens, turpinām aizķerties. Pareto princips Laika menedžmentā lieti noder pieeja 80/20 vai t.s. Pareto princips, kurš vēsta, ka ieguldītais darbs un laiks nav ar vienmērīgu atdevi, proti, mazākā
7. pants. Maksātāja gada ienākums Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri dominē naudas plūsmas princips, t.i., uzskaites princips, kad darījumu un citus notikumus atzīst tad, kad samaksā vai saņem naudu. Rezultāts
Darba līguma uzteikums pārbaudes laikā un rīkojums par uzteikumu Līgumu rokasgrāmata attieksmes aizlieguma princips. Piemēram, ja darba devējs darba līgumu pārbaudes laikā uzsaka darbiniekam tā vecuma vai dzimuma, nevis darbinieka darba devējam ir pienākums pierādīt, ka nav pārkāpts atšķirīgas attieksmes aizlieguma princips. Uzsakot darba līgumu, svarīgi ir darba līguma
Datu minimizēšana Personāla vadības rokasgrāmata Precizējot nolūkus, kādiem darba devējs vāks un apstrādās darbinieka personas datus, ir jāņem vērā arī datu minimizēšanas princips, kas nosaka ir jāinformē kandidāti, kas piesakās brīvajām amata pozīcijām. Apstrādājot esošo darbinieku personas datus, arī jāņem vērā datu minimizēšanas princips