Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Terminoloģija
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- . Valsts valodas prasmei lietvedības dokumentos. Rīga: Biznesa komplekss, 1993., 109 lpp. a, b, c, d, e, f, g, h, i, j, k, l, m Arhīvu
- ] Administratīvās tiesības – tiesības, kas regulē sabiedriskās attiecības valsts pārvaldīšanas procesā[2] Adresants
- ) jebkura rakstveida informācija, ko rada jebkurš publisko vai privāto tiesību subjekts (piemēram, valsts vai pašvaldības
- , struktūrvienība vai amatpersona), kuram ar normatīvu aktu piešķirtas noteiktas publiskās varas pilnvaras valsts pārvaldes jomā
- apzīmējot valsts un privātos, peļņas un bezpeļņas uzņēmumus, organizācijas un iestādes Indeksēšana – process, kurā tiek noteikti
3.4.2. pielikums. Projekta komandas snieguma vērtēšana un to ietekmējošie faktori
Projektu vadīšanas rokasgrāmata
- tiek sasniegti projekta mērķi. [5] Footnotes ^ Sundstrom, E., DeMeuse, K., P., Futrell, D. Work teams: Applications and effectiveness. In: American
- , [viewed 12 December 2016]. Available from: http://calleam.com/WTPF/?p=3501 18 a, b, c, d Cedergren, S., Larsson, S. Evaluating performance in the
- ., Larsson, S. Evaluating performance in the development of software-intensive Products. Information and software Technology. Volume 56, Issue 5. MA, USA
- , 1998. 19 ^ Hoppe, B., Reinelt, C. Social network analysis and the evaluation of leadership networks. In: The Leadership Quarterly. Volume 21
- efficiency of interproject communication. In: ITM Web of Conferences. Volume 6. Edp Sciences, 2016. 11 a, b, c, d, e, f, g, h Dingsøyr, T., Fægri, T. E
Personāla atlases metodes
Personāla vadības rokasgrāmata
- . Footnotes ^ Dana, J., Dawes, R., Peterson, N. (2013). Belief in the unstructured interview: The persistence of an illusion. Judgment and Decision Making
- , 8(5), 512-520 ^ Schmidt, F.L. (2014). A General Theoretical Integrative Model of Individual Differences in Interests, Abilities, Personality Traits
Personīgā autonomija ir viens no pašmotivācijas avotiem
Personāla vadības rokasgrāmata
- kontroles sajūtu –, mazina viņa patieso motivāciju, kā arī, visticamāk, atstāj citas negatīvas sekas. Līdz ar to Edvards L. Deci
- motivācijas stratēģija. Edvards L. Deci veica vēl vienu eksperimentu, izmantojot jau iepriekš minētās puzles figūriņu
- aktivitātes. Edvards L. Deci nolēma noskaidrot, kā cilvēka patieso motivāciju ietekmē sāncensības apstākļi, jo tipiska
- cilvēka patieso motivāciju. Edvards L. Deci veica eksperimentu, lai pārliecinātos, vai tad, ja cilvēkam ļauj izvēlēties, tas
2.9.8. pielikums. Ekstrēmā projektu vadīšana
Projektu vadīšanas rokasgrāmata
- projekta komandas locekļi var, pirmkārt, būt no citas nodaļas, otrkārt, tie var būt pilnīgi sveši cilvēki, no citas valsts un ar augstāku
- . ^ DeCarlo D. Extreme Project Management: Using Leadership, Principles, and Tools to Deliver Value in the Face of Volatility. – San
- Inc., 2006. – 615 lpp. ^ DeCarlo D. Extreme Project Management: Using Leadership, Principles, and Tools to Deliver Value in the Face
- , Principles, and Tools to Deliver Value in the Face of Volatility. San Francisco: Jossey-Bass, 2004. – 515 lpp. ^ Wysocki R. Effective
- Project Management: Using Leadership, Principles, and Tools to Deliver Value in the Face of Volatility. – San Francisco: Jossey-Bass