Kas ir un kas nav organizāciju kultūra? nozīmi, norāda: «Lai arī par organizāciju kultūru personāla vadībā aktīvi runā jau kopš 20. gadsimta 70. gadiem, tomēr Latvijā šis jēdziens
28.pants. Darba tiesiskās attiecības un darba līgums darbu darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma saņēmēja labā un vadībā, darbaspēka nodrošināšanas pakalpojuma saņēmēja pienākums ir norīkojuma laikā
UIN aktualitāšu komentāri ieņēmumu dienesta viedokļa analīze par uzņēmuma reklāmas izdevumiem, tajos iekļaujot izmaksas par klientu ceļa izdevumiem (aviobiļešu un vīzu) un apmeklējot
Kādi ir būtiskākie faktori, kas ietekmē finanšu pārskata kvalitāti? «Uzņēmuma kredītspēja rāda, vai uzņēmums efektīvi izlieto savus finanšu resursus, izvēlas racionālu pašu un aizņemto līdzekļu attiecību, cik efektīvi
Neskaidrības, kas saistītas ar Trauksmes celšanas likumu nenoliedza, ka Trauksmes celšanas likums ir vispārīgs un tajā esošās normas var īstenot dažādi. "Svarīgākais ir panākt, lai katrā uzņēmumā, kurā strādā
Kā mainīt darbinieku attieksmi pret apmācību un instruēšanu darba aizsardzībā? aizsardzībā? Visbiežāk sastopamās problēmas, kas saistītas ar darbinieku apmācību un instruktāžām: uzņēmumā vispār netiek veiktas un reģistrētas
Jaunums rokasgrāmatā - līgumi par komercaģenta pakalpojumiem piesaisti un sasniegtu plānotos rezultātus, nereti ar uzņēmuma darbiniekiem ir par maz. Dažkārt uzņēmumi darbinieku trūkuma vai kādu citu apsvērumu dēļ
Jaunums projektu vadībā pasaulē. Kas ir spēliskošana (gamification)? Kā spēliskošanas idejas izmantot projektā un projekta produkta reklamēšanā? Jaunums projektu vadībā pasaulē. Kas ir spēliskošana (gamification)? Kā spēliskošanas idejas izmantot projektā un projekta produkta reklamēšanā?
Kas ir kolektīvā atlaišana? ) vismaz pieci darbinieki, ja darba devējs uzņēmumā parasti nodarbina vairāk nekā 20, bet mazāk nekā 50 darbiniekus; 2) vismaz 10 darbinieki, ja darba
Kāpēc uzņēmumiem ir svarīgi ar ESG saistītie riski? , ar kuriem uzņēmumiem jāsaskaras, vienlaikus pievēršot daudz lielāku uzmanību iekšējai uzraudzībai, pārvaldībai un kultūrai šo risku vadībā. Jebkura