Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Ilgtspējas tendences un iespējamie scenāriji
Projektu vadīšanas rokasgrāmata
- organizācijās, jo tās saprot, ka vienīgais veids, kā gūt labumu arvien dinamiskākā un sarežģītākā vidē, ir mācīties un ātri pielāgoties; projektu
- – projekta domāšanas integrācija visos darba procesos. Visā pasaulē lielāka uzmanība tiks pievērsta sociālajai atbildībai; "pārmaiņu vadības fokuss" – laikā
- , kad virzās uz "elastīgām" darba telpām, projekta vadītāja spēja izprast un efektīvi paziņot pārmaiņu vadības principus kļūs gandrīz obligāta. Līdz
- ar "Agile" projektu vadības ieviešanu visā uzņēmumā vēl vairāk izplatīsies pat hibrīdu projektu pārvaldība, un daudzās organizācijās projektu vadības
- ; tehnoloģijas ieviešana – virzoties uz darba vidi, kurā nav papīra, arvien lielāka nozīme ir tam, lai projektus virzītu uz mākoņapstrādes sistēmām
Kazahstāna
Eksporta ceļvedis
- sadarbības veidošanai ar Kazahstānu ir tas, ka biznesa vidē dominē pazīšanās princips, proti, Kazahstānā ir iespējams, ka viena ģimene kontrolē veselu
- iekļauties kādas augstas valsts amatpersonas delegācijas sastāvā un uz turieni jādodas uzņēmuma prezidentam. Kazahstānas biznesa kultūra paredz, ka lēmumi
- no uzņēmuma darbības sfēras, ar ko ir vēlme sākt strādāt (vai tā ir prece vai pakalpojums). Kopumā Kazahstānā ir diezgan zema pirktspēja, tāpēc
- , bet jaunos tirgos, īpaši Āzijā, ir nepieciešams ieguldīt daudz darba, lai šos tirgus iepazītu – izprastu iedzīvotāju ieradumus un gaumi, kā arī
Pārmaiņu paaudze
Personāla vadības rokasgrāmata
- un saņemt atbildi utt. Darba devēji šīs paaudzes uzvedību raksturo kā nelojālu, uz sevi tendētu, autoritātes un hierarhiju nerespektējošu
- augšupejas laikā, un viņiem pašsaprotamas ir ērtības, ceļojumi, materiālās vērtības, naudas pieejamība, līdz ar to jau sākotnēji darba devējiem
- speciālistu vidū vērojam lielu rotāciju. Ieteikumi darba devējiem. Primāri katram, kas vada pārmaiņu paaudzi, jāapzinās, ka tieši viņi veido šos
- , apzinot sava vadības stila un metožu sekas. Lai šo paaudzi noturētu un motivētu, darba devējiem nepieciešama gluži jauna pieeja. Kaut arī ir izplatīts
- bērns labi operē abās – tiešajā un virtuālajā – vidē. Iespējams, komunikācijas prasmju trūkumu daudzi saista ar faktu, ka šī paaudze dzīvo īso ziņu
Sociālo mediju mārketings A–Z
Mārketinga rokasgrāmata
- ir jāatrodas sociālajā vidē, jo tā ir vēl viena iespēja, kā uzņēmums var sasniegt savu mērķauditoriju, attīstīt uzņēmējdarbību un realizēt savus mērķus
- vērtējumu, attīstītu uzņēmuma atpazīstamību, palielinātu tīmekļa vietnes vai bloga apmeklētāju skaitu, kā arī būtiski – nodrošinātu klientu
- – LinkedIn ir sociālā platforma, kas paredzēta profesionālu kontaktu veidošanai un ļauj potenciālajiem darba devējiem ērti un operatīvi noskaidrot
- lietotāja izglītību, darba pieredzi un prasmes. Pinterest – sociālā platforma – virtuālā iedvesmas tāfele, kurā cilvēki kolekcionē idejas un lietas, kas