Kas ir kolektīvā atlaišana? ) vismaz pieci darbinieki, ja darba devējs uzņēmumā parasti nodarbina vairāk nekā 20, bet mazāk nekā 50 darbiniekus; 2) vismaz 10 darbinieki, ja darba
Aktualitātes personāla dokumentu pārvaldībā , gan ārpus uzņēmuma? Kādas sekas var iestāties, ja arodbiedrība neinformēs par sevi darba devēju? Kāda informācija jāiekļauj protokolā, ievēlot darbinieku
Grozījumi Darba aizsardzības likumā papildinās to ar attālinātā darba definīciju Grozījumi Darba aizsardzības likumā papildinās to ar attālinātā darba definīciju
Mārketinga risinājumi krīzes situācijā jebkura uzņēmuma ikdienas procesus un resursus kā lielos, tā mazos uzņēmumus. Šis raksts ir par iespējām un alternatīvām, kas var palīdzēt aprast
Digitālās automatizācijas un analītikas iespējas nodokļu uzskaites veikšanā Straujā digitalizācijas ietekme mūsdienu uzņēmējdarbības vidē ir redzama ik uz soļa. Finanšu uzskaite un, jo īpaši nodokļu uzskaite, tam ir spilgts
Darba sludinājums: kas jāņem vērā, norādot darba algas amplitūdu Darba sludinājums: kas jāņem vērā, norādot darba algas amplitūdu
Cik vērta ir darbinieku motivācija? tās apdzišana saistāma ar personīgiem iemesliem. Savukārt motivācijas problēmas ir jau daudz dziļākas, un tās vairāk saistāmas ar problēmām darba vidē
Kādas specifiskas darba aizsardzības organizatoriskās prasības ir pārtikas produktu un dzērienu ražošanā? Kādas specifiskas darba aizsardzības organizatoriskās prasības ir pārtikas produktu un dzērienu ražošanā?
Pētījums atklāj biežākos nāves iemeslus darba vietā Pētījums atklāj biežākos nāves iemeslus darba vietā