Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
18. princips: informācijas un komunikācijas tehnoloģiju izmantošana
Riska vadības rokasgrāmata
- Uzņēmums izmanto informācijas sistēmas, lai atbalstītu uzņēmuma risku valdību. Informācijas sistēmas sniedz organizācijām datus un informāciju, kas
- tām vajadzīga, lai atbalstītu uzņēmuma risku valdību. Tā kā datu sagatavošanas ātrums bieži ir problēma, tad datu apstrāde līdz derīgai informācijai
- uzņēmuma vadībai bieži ir izaicinājums. Informācijas sistēmas un procedūras datu iegūšanai, uzglabāšanai, apstrādei un informācijas sniegšanai
- tehnoloģijas vai rīki, lai pārvaldītu riskus visā uzņēmumā (dažādās funkcijās, struktūrās, ģeogrāfijā utt.) un dažādos līmeņos (uzņēmums, struktūrvienība
- un standarti: kā tehnoloģijas vai rīki tiek izmantoti, lai palīdzētu konsekventi piemērot un standartizēt uzņēmuma risku valdību (piemēram
Kā stimulēt darbinieku inovāciju procesā – divi legāli stimulatoru veidi
Personāla vadības rokasgrāmata
- . Jo vide būs atšķirīgāka no ierastās darba vides, jo prognozējami labāki ideju ģenerēšanas rezultāti, tas ir, gan vairāk ideju, gan tās būs kvalitatīvākas
- pieņēmumu piemēri» var aplūkot status quo spēku, kas skar arī nozares flagmaņus. Fiziskie stimuli, kas var palīdzēt izvairīties no normālstāvokļa: vide
- , kas rosina idejas (nav pati labākā ideja ģenerēt jaunas idejas ierastajā vidē, jo tā mudinās uz ierastajiem risinājumiem. Vides maiņa palīdzēs gūt
- jaunas asociācijas, ko kombinēt jaunās idejās. Pamēģiniet doties idejas radīt dabā, kādā neizmantotā darba telpā vai doties uz pavisam citām telpām
- (tikai atbilstoši darba drošībai); pierakstīt idejas nevis ar parastu zilu vai melnu pildspalvu, bet ar cita veida rakstāmrīkiem, piemēram, pūkainām
Dāvana – stāsts par vērtībām un identitāti
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- pasniegtās dāvanas nav formalitāte, bet gan iespēja šādi pastāstīt par savas iestādes vai uzņēmuma vērtībām un identitāti. Līdz ar to var uzskatīt
- , ka dāvana ir uzņēmuma tēla sastāvdaļa, tā ir reklāma un arī korporatīvās kultūras rādītājs. Uzziņai Mārketinga eksperti uzskata, ka prezentreklāma ir visi
- . Piemēram, ja ārā plosās lietus un vienīgais lietussargs, kas atrodas birojā, ir ar kāda uzņēmuma logo, tad, protams, būsi pateicīgs šim uzņēmumam
- kopumā Latvijas biznesa vidē laika gaitā mainījies priekšstats par to, kas tad īsti ir prezentreklāma. Ja agrāk to vairāk uztvēra kā suvenīru, tad tagad
- kampaņas bieži ietver arī prezentreklāmu – īpašā alus četrpakas akcijā katrā iepakojumā tiek iekļauts uzņēmuma pudeļu attaisāmais. Tā mērķis ir veicināt
Stratēģija. Vadīšana. Iekšējā komunikācija
Personāla vadības rokasgrāmata
- Kad man kāds jautā, kā tieši es organizācijām palīdzu risināt iekšējās komunikācijas jautājumus, saku: «Es palīdzu savienot uzņēmuma stratēģiju
- , vai tieši iekšējās komunikācijas uzlabošana ir tā, kas paaugstina uzņēmuma peļņas rādītājus, Gallup savos pētījumos jau gadu gadiem atkārto
- , ka iekšējās komunikācijas vadība uzlabo darbinieku iesaistes rādītājus, bet tie savukārt uzņēmuma konkurētspēju un finanšu rādītājus. Ko nozīmē iekšējo
- komunikāciju vadīt stratēģiski? Biznesa un organizāciju vidē pierasts par stratēģiju domāt biznesa, PR, mārketinga, personāla vadības un citos funkciju
- , var ķerties klāt iekšējās komunikācijas stratēģijas veidošanas. Kur īsti dzimst iekšējās komunikācijas stratēģija? Tā veidojas, pamatojoties uz uzņēmuma
2014.gada likuma grozījumi
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- par kopijas atbilstību oriģinālam. Likuma grozījumu izstrādes darba grupa secināja, ka, lai nepieļautu dokumentu viltošanas risku, izņēmuma kārtā varētu atļaut
- , ka publiskos dokumentus, kuri šajā likumā noteiktajā kārtībā pārvērsti elektroniskā formā glabāšanai elektroniskā vidē, drīkst iznīcināt, izņemot šā
- glabāšanai elektroniskā vidē pārvērstajam dokumentam ir tāds pats juridiskais spēks kā oriģinālajam dokumentam, un uzņēmumam ir tiesības iznīcināt
- oriģinālo dokumentu tikai tad, ja uzņēmums attiecībā uz elektroniskā formā glabāšanai elektroniskā vidē pārvērsto dokumentu ievēro šādus noteikumus: 1
- , papildinājumiem, izmaiņām vai iznīcināšanu; 4) pārvēršanas process, kā arī oriģinālā dokumenta iznīcināšanas process tiek dokumentēts uzņēmuma vadītāja
Glābējriņķis – krīzes komunikācija sociālajos tīklos
Mārketinga rokasgrāmata
- komunikāciju lokālā mērogā, t.i., pašā uzņēmumā vai Latvijas mediju vidē. Sociālās vietnes paver plašākas iespējas, kā izplatīt ziņas globālā līmenī
- interneta vidē, ir svarīgi izprast sociālo tīklu specifiku, turklāt izstrādātā krīzes komunikācija ir jāpielāgo un jāintegrē katrā no uzņēmuma
- par krīzes komunikācijas nozīmību, tās stratēģijas izstrādi uzņēmumā un krīzes komunikāciju medijos, it īpaši mūsdienās tik svarīgajos sociālajos tīklos
- , uzņēmuma informācijas noplūdei vai citam draudošam riskam, kas var izraisīt krīzes situāciju uzņēmumā. Tieši tādēļ šobrīd vairs nevar runāt par krīzes
- , ka liela daļa uzņēmumu šādam pavērsienam nav bijusi gatava, līdz ar to komunikācija nesokas tik raiti un neuzlabo uzņēmuma tēlu. Tāpēc šajā nodaļā