52. panta pirmās daļas 23.–25. punkts Pievienotās vērtības nodokļa (PVN) likuma komentāri režīma piemērošanu dzīvojamās mājas pārvaldīšanas pakalpojumiem, grozījumi stāsies spēkā 2016. gada 1. jūlijā. Praksē dzīvojamo māju pārvaldīšanas
6.3. pielikums. SCRUM valsts pārvaldes iestāžu projektos Projektu vadīšanas rokasgrāmata modeļa izvēli var ietekmēt visdažādākie faktori: projekta īpatnības, projektu vadības prakse un vadlīnijas iestādē, projekta vadītāja zināšanas
30. pants. Skaidras naudas lietošanas ierobežojumi Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri tiesiskais regulējums radītu labvēlīgus apstākļus darījuma slēgšanai ar atpakaļejošu datumu, lai neievērotu tiesību normā noteikto. Šāda prakse Latvijā
34.1 pants. Saimnieciskās darbības apturēšana normatīvo aktu pārkāpumu gadījumos Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri pierādījumus par trūkumu novēršanu, balstoties uz nodokļu maksātāja iesniegto informāciju, un pēc atbilstošas pārbaudes veikšanas. Praksē tas nozīmē, ka pēc
Šķīrējtiesas ģenerālklauzula Būvniecības vadības rokasgrāmata līdz tiesai, viena no pusēm vairs nevēlas to risināt saskaņā ar būvniecības līguma nosacījumiem. Vienlaikus praksē ir novērojama situācija
Ievads informācijas tehnoloģiju risku vadībā Riska vadības rokasgrāmata avotus to identificēšanai, piemēram, intervijas ar organizācijas darbiniekiem, starptautiskā citu organizāciju prakse, IT incidentu, kas reģistrēti
Riska faktori pārdošanas kanālu vadībā Riska vadības rokasgrāmata izaicinājums sekot līdzi jaunākajām tendencēm pasaulē pārdošanas stimulēšanas jomā un salīdzinoši ātri tās apgūt un ieviest savā praksē, pirms to izdara
3. pants. Nodokļa maksātāji Dabas resursu nodokļa likuma komentāri apsaimniekotājs, kurš ar savu rīcību vai bezdarbību rada kaitējumu videi. Lai minētā norma būtu īstenojama praksē, kā jauns kritērijs apsaimniekotāja statusa
32. pants. Darba sludinājums Darba likuma komentāri brīva darba vieta? Īsā atbilde ir «nē», jo likumā tas nav noteikts kā obligāts process. Tāpat praksē pastāv arī citas iespējas, kā aizpildīt brīvo
153. pants. Atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas Darba likuma komentāri , tātad, piemēram, pusgads, četri mēneši. Praksē darba devēji piemēro šo normu kļūdaini, nepiešķirot darbiniekam atvaļinājumu bez darba algas samaksas