Prēmijas
Personāla vadības rokasgrāmata- Kaut arī DL tieši nedefinē prēmijas jēdzienu, tiesu praksē ir skaidrots, ka prēmija ir atzinība darbiniekam par labu un priekšzīmīgu darbu.[1
- un sasniegumiem darbā.[2] Tiesību normās nav noteikti konkrēti kritēriji, kad un par ko ir izmaksājamas prēmijas. Praksē tās parasti maksā, ja darba devēja finanšu
- rezultātus nav sasnieguši. Pēdējā laika prakse rāda, ka darba devēji samērā bieži jau iepriekš paredz noteiktu prēmiju piešķiršanas sistēmu. Šāda