Faktoringa darījumā iesaistīto pušu ieguvumi Eksporta ceļvedis atzīme uz rēķina). Līdz paziņojuma saņemšanai parādnieks var samaksāt parādu klientam, uzskatot to par savu kreditoru. Tā kā faktoringa līgums praksē
Kredītriska pārvaldība uzņēmumā Eksporta ceļvedis centralizēti koordinēta. Prakse rāda, ka efektīvākais ceļš ir integrēta riska analīzes un vadības sistēma, kas balstīta uz uzņēmuma attīstības stratēģiju
ESG saistīto risku ietvars Riska vadības rokasgrāmata Uzņēmējdarbības ētika; pret konkurenci vērsta prakse; nodokļu pārredzamība; korupcija un nestabilitāte; finanšu sistēmas nestabilitāte. Vai jūsu uzņēmums
IT pārvaldības metodikas Riska vadības rokasgrāmata , kas apraksta labākos no praksē piemērojamiem organizāciju darbības veidiem, kas nodarbojas ar pakalpojumu sniegšanu IT jomā – tā ir IT infrastruktūras
Kad un kam ir jāziņo par datu aizsardzības incidentu? Riska vadības rokasgrāmata norādītas darbības šādās krīzes situācijās un iesaistītie atbildīgie darbinieki. Praksē ir nācies saskarties ar gadījumiem, ka datu apstrādātājs datu
31. pants. Atbildība par nodokļa bāzes samazināšanu un citiem likuma pārkāpumiem Dabas resursu nodokļa likuma komentāri piesārņotāja vai dabas resursu lietotāja finansiālo stāvokli, līdz ar to nodokļa subjekti ir ieinteresēti ievērot likuma normas. Problēmas praksē rada nodokļa
Manipulācijas personāla novērtēšanas un atlases procesā Personāla vadības rokasgrāmata Praksē ir novērojamas divas polaritātes: darba ņēmējs, kurš ir gatavs pieņemt amatu, neraugoties uz savu atbilstību; darba ņēmējs, kurš
Programmas pakalpojumu saturs Personāla vadības rokasgrāmata polises. Arī praksē var novērot – ja uzņēmums ir gatavs polisi papildināt, visbiežāk tas izvēlas tieši zobārstniecību. Zobārstniecībā tiek apmaksāta
Cita veida atlīdzība par darbu Personāla vadības rokasgrāmata atlīdzību saistībā ar darbu. Nereti praksē cita veida atlīdzība saistībā ar darbu tiek kļūdaini nosaukta par prēmiju, piemēram, paredzot prēmiju izmaksu
Vienlīdzīga darba samaksa Personāla vadības rokasgrāmata samaksas princips attiecas uz konkrētu amata vietu vai uz vienādā stāvoklī esošiem darbiniekiem. Proti, praksē ir sastopams viedoklis, ka atšķirība darba