13. pants. Atvieglojumi maksātājam Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri , teorētiski Valsts ieņēmumu dienests var pieprasīt nodokļa pārrēķinu. Praksē gan tas parasti netiek izmantots. (5) Maksātājam nav piemērojami šā panta
Nodarbināto apmācība un instruēšana darba aizsardzībā Darba aizsardzības rokasgrāmata , gan labā prakse darba aizsardzībā – vēlams izmantot attēlus no konkrētā uzņēmuma, kas uzņemti, veicot darba vietu apsekojumu utt.; spēles (piemēram, risku
Maksā par pareizumu ietekmi uz kompāniju vadītāju reālo atalgojumu. Tomēr ir arī citi pētniecības aspekti, un to tiešu ietekmi uz vadītāju kompensācijām es neredzu. Tas
Publisko iepirkumu konkursu rokasgrāmata ar publisko iepirkumu tirgu; komentē nacionālos un starptautiskos normatīvos aktus un tiesu praksi publisko iepirkumu procesā; sniedz praktisku ieskatu
Latvijas Republikas Augstākās tiesas Civillietu departamenta 2017.gada 30.novembra spriedums lietā Nr.C04209810, SKC-343/2017 Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata nodrošina iespēju saskatīt lēmuma iemeslus un novērtēt risinājuma objektivitāti un pareizību (sk. Gaidele I. Nolēmumu argumentācija: teorija un prakse
14.2 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu ārpus Latvijas Darba likuma komentāri jāinformē darbinieku par visiem naudas pabalstiem, kas darbiniekam tiks maksāti nosūtīšanas laikā (ja tādi tiek nodrošināti). Praksē tie varētu būt papildu
Kādā veidā personāla vadība var sekmēt inovācijas? Personāla vadības rokasgrāmata lielā telpā. Retāk sastopama pie mums, bet tomēr zināma prakse ir, kad darbiniekiem nav savas fiksētas darba vietas un viņi var katru dienu izvēlēties
74. pants. Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ Darba likuma komentāri ? No likumā sniegtās dīkstāves izpratnes varētu saprast, ka darba devējs informē darbinieku par nodarbināšanas neiespējamību, taču praksē
Slepenais biznesa ierocis nākotnē un uzplaukumam, un personīgā izaugsme ir slepenais biznesa ierocis nākotnē. «Organizācijas, kas ir aprobējušas šo pieeju, ir pierādījušas praksē, ka pieauguši
Piecu gadu laikā instrumenti būs digitāli sarežģītākus algoritmus aprēķinos. Šāda veida datu analīze ir normāla prakse apdrošināšanā, kāpēc lai tas nenotiktu psiholoģijā testu jomā? Palīdz strukturēt