Kāpēc ir jāsniedz atgriezeniskā saite? strādāju? – arī rodas katram darbiniekam, kurš labi dara savu darbu, bet pēdējos mēnešos vai gados no sava tiešā vadītāja nav saņēmis jēgpilnu, pozitīvu
Darbinieku atbildības jautājumi - vispārējais regulējums, disciplināratbildība, civiltiesiskā atbildība , darbiniekam ir tiesības celt prasību tiesā viena mēneša laikā no dienas, kad saņemts attiecīgais darba devēja lēmums. Ja darba devējs Darba likuma
Nepārvarama vara līgumsaistībās iestāšanās konstatācijai. Piemēram, Civillikuma 1657.pantā noteikts, ka tiesa var parādnieku atsvabināt no viņam neizdevīgām nokavējuma sekām arī citos
Gandrīz 60% darba ņēmēju ir apstiprinājuši, ka viņu organizācijās pastāv tēmas, kas darbiniekiem ir svarīgas, taču tiek apspriestas nepietiekami vai noklusētas vispār " esamība organizācijā, tiešā veidā korelē ar apmierinātību ar darbu. Attiecīgi darbinieki, kuri nesaskaras ar šādām situācijām ir kopumā apmierinātāki, nekā
Informācijas drošības draudu tendences: mūsdienu realitāte riski digitālajā uzņēmējdarbībā un tiešā pārvaldība, tādējādi nodrošinot, ka uzņēmums ir vairāk nekā tikai aizsargāts, bet tas ir dzīvotspējīgs. Tā
COVID-19 un nepārvarama vara , ir atzinusi arī Augstākā tiesa. Piemērs. Tiesa ir atzinusi, ka nepārvarama vara nošķirama no grūtībām, kad kāds notikums būtiski maina līguma
Aktualitātes līgumu izstrādē . pants), Administratīvā pārkāpuma process tiesā (trešā sadaļa, 175.–252. pants). Sodu izpildi (likuma C daļa, 253.–273. pants); Starptautisko
Maksā par pareizumu ir skaidra, tomēr es neesmu pārliecināts par vadītāju sevišķo atšķirīgumu. Tiesa, cilvēkiem ar atšķirīgām spējām apmierinātība ar dzīvi un maksimālā
Mantas realizācija juridiskās personas maksātnespējas procesā nekā gadījumā, ja parādnieka manta tiktu pārdota atsevišķi. Lēmumu par uzņēmuma izsoles akta apstiprināšanu pieņem tā tiesa, kura skata parādnieka
Neskaidrības, kas saistītas ar Trauksmes celšanas likumu . Tiesa, daži aptaujātie izteicās, ka par šo jautājumu vēl jādomā un arī laiks sagatavoties vēl jau ir. Liela brīvība "Daļai no Latvijā strādājošajiem