Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
103. pants. Darba devēja uzteikuma termiņš
Darba likuma komentāri
- 103. pants. Darba devēja uzteikuma termiņš
- (1) Ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts garāks uzteikuma termiņš, darba devējam, uzteicot darba līgumu, jāievēro šādi termiņi: 1
- Dindune (1) DL 103. pantā tiek noteikts uzteikuma termiņš, kas ir atkarīgs no DL 101. panta pirmajā daļā noteiktā gadījuma, uz kura pamata darbinieks
- tiek atlaists no darba. Uzteikuma termiņu darba līgumā vai koplīgumā var paredzēt garāku. Uzteikuma termiņš sākas no uzteikuma izsniegšanas dienas
- , ja darba koplīgumā vai darba līgumā nav noteikts garāks uzteikuma termiņš, darba devējam, uzteicot darba līgumu, jāievēro šādi termiņi: nekavējoties
- , ietvēris nosacījumus, kuriem iestājoties dokuments iegūst uzteikuma tiesisko dabu un sekas, tad DL 122. panta pirmajā teikumā paredzētais termiņš
16. pants. Termiņu aprēķināšana
Darba likuma komentāri
- (1) Termiņš sākas datumā vai tā notikuma iestāšanās dienā, kas nosaka šā termiņa sākumu. (2) Termiņš, kas skaitāms gados, izbeidzas termiņa pēdējā
- gada attiecīgajā mēnesī un datumā. (3) Termiņš, kas skaitāms mēnešos, izbeidzas termiņa pēdējā mēneša attiecīgajā datumā. Ja mēnešos skaitāms termiņš
- beidzas tādā mēnesī, kuram nav attiecīgā datuma, termiņš izbeidzas šā mēneša pēdējā dienā. (4) Termiņš, kas skaitāms nedēļās, izbeidzas termiņa
- pēdējās nedēļas attiecīgajā dienā. (5) Ja termiņš izbeidzas nedēļas atpūtas dienā vai svētku dienā, par termiņa pēdējo dienu atzīstama nākamā darbdiena. (6
- ) Termiņš, kas noteikts līdz konkrētam datumam, izbeidzas šajā datumā. (7) Ja termiņš noteikts kādas darbības izpildīšanai, šo darbību var izpildīt