Kādā veidā personāla vadība var sekmēt inovācijas?
Personāla vadības rokasgrāmata- shēmā. Šīs tendences izplūdina organizatoriskās struktūras robežas, kā arī ietekmē darba vietas infrastruktūru. Apkopojot var secināt
- , kā darboties šajā lomā? Vai jūs meklējat tādus, kas saskata tendences un reaģē uz tām, vai ar pieredzi jūsu nozarē un zināšanām par to, kā šāds bizness
- 4.5. nodaļā «Labumu sistēma: tendences un risinājumi»). Nevajadzētu aizmirst arī par tādiem ārējās motivēšanas elementiem kā publiska atzinība, balvas
- darbinieku attīstībai un motivācijai. Piemēram, elastīga labumu sistēma (vairāk par to 4.5. nodaļā «Labumu sistēma: tendences un risinājumi») ir solis