Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Dāvana – stāsts par vērtībām un identitāti
Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata
- , kādas korporatīvās dāvanas ir aktuālas, «Dienas Bizness» aptaujāja uzņēmumu pārstāvjus. Runājot par to, kādas prezentdāvanas dāvināt, visi aptaujātie
- izstrādāti apdomāti un mērķtiecīgi. Apkopojot «Dienas Biznesa» aptaujas rezultātus, ir iespējams izveidot trīs dominējošas dāvanu grupas, katru no tām
- svētku laikā ir lieliska iespēja uzrunāt uzņēmuma darbiniekus, klientus un partnerus, izsakot gandarījumu par sadarbību un par attiecībām kopumā. Nozīme
- paziņojums, ka līdzekļus, kas citkārt iztērēti svētku kartītēm, šoreiz ziedos labdarībai, ir pozitīvs vēstījums un nenoliedzami devums sabiedrībai
14.2 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu ārpus Latvijas
Darba likuma komentāri
- valstī, darba devējs nosūtītajam darbiniekam izmaksā komandējuma dienas naudu 30 procentu apmērā no komandējuma dienas naudas normas, kas noteikta
- nav pienākuma nosūtītajam darbiniekam izmaksāt šā panta piektajā daļā paredzēto komandējuma dienas naudu, ja ir spēkā viens no šādiem nosacījumiem: 1
- dienas naudu, tā jebkurā gadījumā uzskatāma par izdevumu kompensāciju, bet ne darba samaksas daļu. (21.12.2020. likuma redakcijā, kas stājas spēkā
- atalgojuma elementi. Piemēram, kādās valstīs dienas nauda var būt daļa no darbiniekam izmaksājamā atalgojuma, savukārt citās valstīs tā netiek uzskatīta
- par atalgojuma daļu, piemēram, Latvijā. Tāpat var atšķirties nodrošināmais minimālais ikgadējais atvaļinājums, piemēram, Vācijā – 24 darba dienas gadā[8