Kā izstrādāt darba aizsardzības vecākā speciālista amata aprakstu? Kā izstrādāt darba aizsardzības vecākā speciālista amata aprakstu?
Ko darīt, ja darbiniekam nepieciešama pašizolācija? vai var ietekmēt arī darbiniekus un darba devējus, tāpēc ir būtiski visiem iesaistītajiem kopīgi sadarbojoties rast iespējami veiksmīgākus dažādu problēmu
Stress un tā sekas Rokasgrāmatas autore Linda Matisāne, Dr. med., darba aizsardzības eksperte, arodslimību ārste, atbilstoši jaunākajai informācijai ir aktualizējusi
Kurā situācijā var piemērot disciplinārsodu, bet kurā – darba līguma uzteikumu? Kurā situācijā var piemērot disciplinārsodu, bet kurā – darba līguma uzteikumu?
96. pants. Profesionālā apmācība vai kvalifikācijas paaugstināšana “I. Ikviens darba devējs ir ieinteresēts maksimāli efektīvi izmantot tā rīcībā esošos resursus, šādi uzlabojot savu konkurētspēju. Dinamiskas darba
Aktualitātes personālvadības juridiskajos aspektos: jaunākās tiesu prakses atziņas un interpretācija juridisko risku aktualitātes saistītas ar darba samaksas un tās organizācijas kārtību, darbinieku atbildības jautājumiem, darba tiesisko attiecību
Politiskā piederība darba attiecībās – diskriminācijas aspekts Politiskā piederība darba attiecībās – diskriminācijas aspekts
Kāpēc ir jāsniedz atgriezeniskā saite? Atgriezeniskā saite ir informācija darba izpildītājam par ietekmi, kādu indivīda rīcība/uzvedība ir atstājusi uz kopējā darba rezultātiem
Izmaiņas personāla dokumentu pārvaldības darba tiesisko attiecību jomā Izmaiņas personāla dokumentu pārvaldības darba tiesisko attiecību jomā
Uzteikums darbiniekam Jaunākajos papildinājumos autores Karīna Platā un Rita Dindune vērsušas uzmanību Darba likuma aspektiem, kas cita starpā saistīti ar šādiem pantiem