Stratēģiskie riski: vadība, faktori, novērtēšanas procesa soļi 9. nodaļai nomainīts nosaukums, kar ir atbilstošs un atzīts risku jomā, proti, «Cilvēkrisks – veselība, drošība, darba vide». Vienlaicīgi šajā nodaļā
Kā darbiniekam nepaklupt feisbukā ar uzņēmuma ziņām un profesionālu saturu. Darba devēja atbildībā ir palīdzēt saviem darbiniekiem noturēties taisni un nepaklupt: definēt neizpaužamo
Biežākie «grēki» datu aizsardzības regulas ievērošanā Latvijā minimālajām drošības prasībām, darbinieku personu apliecinošu dokumentu kopiju glabāšana, konfidenciālo izdruku brīva pieejamība darba galdos, brīdinājumu
Kredītiestādēm ir pienākums ziņot VID par aizdomīgiem darījumiem darba ņēmēju un pašnodarbināto kategorijai. Tas faktiski ir ienākuma nodoklis, kaut arī tā apmēri un piemērošana līdzināsies sociālajām iemaksām pēc
Līgumu nosacījumi karona vīrusa situācijā atbildes uz jautājumiem, kas ir saistīti ar noteikto ierobežojumu sekām, tajā skaitā līgumos noteikto saistību izpildes kavēšanu vai neiespējamību, darba
Reputācija – organizācijas vislielākā vērtība , tai skaitā darba devēja tēls. Ar sociālo mediju starpniecību jaunumi par organizācijām "ceļo" dažu minūšu laikā visā pasaulē, un tādā veidā
Padari savu uzņēmumu efektīvu ilgtermiņā atlaišanas vai citiem būtiskiem gadījumiem, uzņēmumā "it kā apstājusies iekšējā asinsrite". Prasme saskatīt likumsakarības organizācijas darba
Kas ir krīze? klasifikācijas, tajā skaitā arī klasifikācija: zināmās – nezināmās (krīzes, kuras ir zināmas – nav zināms tikai laiks, kad tās notiks
Ievērojami paaugstinājusies maksātnespējas procesu uzraudzības efektivitāte ir bijusi sadarbībai ar uzņēmēju organizācijām – Ārvalstu investoru padomi Latvijā, Latvijas Darba devēju konfederāciju, Latvijas Tirdzniecības
Uzņēmuma iekšējā komunikācija 2019: tendences, izaicinājumi un risinājumi darbinieku iesaistes veicināšanai pamatfaktoru (vadības attieksme, uzņēmuma kultūra, darba vide, kolēģi, darbiniekiem pieejamie labumi utt.) sinerģijas, kā arī pozitīvas un saprotamas iekšējā