Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
31. pants. Noilguma termiņš
Darba likuma komentāri
- gadījumu: saskaņā ar tā piekto daļu, ja darba līgumā nav norādīts laiks, uz kādu tas noslēgts, vai arī ja atbilstoši apstākļiem nav pieļaujama darba
- (1) Visi prasījumi, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām, noilgst divu gadu laikā, ja likumā nav noteikts īsāks noilguma termiņš. (2
- ) Ja darba devējam bija pienākums izsniegt darbiniekam rakstveida aprēķinu, šā panta pirmajā daļā noteiktais noilguma termiņš sākas ar aprēķina izsniegšanas
- dienu. Ja darba devējs aprēķinu neizsniedz, attiecīgais prasījums noilgst triju gadu laikā no dienas, kad aprēķins bija jāizsniedz. Komentē Rita
- izlietošana, ceļot prasību tiesā vai vēršoties pie šķīrējtiesas, pārtrauc noilgumu, turklāt jau beidzies laiks vairs nav ieskaitāms
16. pants. Termiņu aprēķināšana
Darba likuma komentāri
- termiņa pēdējā dienā līdz pulksten 24. Ja šī darbība jāizpilda uzņēmumā, termiņš izbeidzas stundā, kad uzņēmumā beidzas noteiktais darba laiks. (8) Visi
- jāizpilda uzņēmumā (darba vietā), termiņš izbeidzas stundā, kad uzņēmumā beidzas noteiktais darba laiks. Praksē bieži ir neskaidrības šīs normas
- darbiniekam (amatam) noteiktā darba laika beigām, jo citiem darbiniekiem (amatiem) darba laiks var būt noteikts atšķirīgs, t.sk. uzņēmumā var būt noteikts
- nepārtraukts darba režīms. Var būt situācijas, kad papildus saistību izpildes dienai tiek noteikts arī precīzs laiks. Piemēram, darbinieka pārkāpuma
- Platā (1) DL termiņa sākums darba tiesiskajās attiecībās noteikts atšķirīgs no citiem gadījumiem. Ja, piemēram, citos civiltiesiskos līgumos saskaņā