Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Datu minimizēšana
Personāla vadības rokasgrāmata
- Precizējot nolūkus, kādiem darba devējs vāks un apstrādās darbinieka personas datus, ir jāņem vērā arī datu minimizēšanas princips, kas nosaka
- , ka tikai tie personas dati, kas ir nepieciešami attiecīgā nolūka sasniegšanai, var tikt iegūti un apstrādāti. Tātad darba devējs nedrīkst pieprasīt vairāk
- personas datus no darbiniekiem, kā tas ir nepieciešams. Gadījumos, ja mērķi ir iespējams sasniegt, neapstrādājot personas datus, tad darba devējam
- , lai izvērtētu kandidāta piemērotību attiecīgajam amatam. Atbilstoši Darba likuma 33. pantam it īpaši nav pieļaujams prasīt par grūtniecību, ģimenes
- uz veicamo darbu varētu būt būtiska nozīme. Attiecībā uz sodāmību ir pieņemts, ka tam var būt nozīme veicamajā darbā tikai tādos gadījumos, kad
Personas datu apstrāde personāla atlases procesā uzņēmumā
Riska vadības rokasgrāmata
- vadlīnijas personāla datu apstrādes jomā[1] (turpmāk – Vadlīnijas). Vadlīnijas izstrādātas, lai precizētu pārziņu – darba devēju – un to nolīgto
- personālvadībā, jo bez līguma kā tiesiskā pamata starp darba devēju un darba ņēmēju ir norādītas citas (plašākas) darba devēja iespējamās leģitīmās
- ? Darbinieku atlase ir viens no pirmajiem soļiem personas datu apstrādē uzņēmumā. Potenciālie darba pretendenti nereti savos CV norāda datus, kas netiek
- prasīti darba sludinājumā (un nebūtu jānorāda), piemēram, personas kods, dzimšanas datums. Lai izvairītos no datu apstrādes, kas nav nepieciešama, veicot
- darbinieku atlasi, darba sludinājumā var pievienot iepriekš sagatavotu CV formu tikai ar vajadzīgajām sadaļām, lai novērtētu kandidāta atbilstību
Normālais darba laiks
Būvniecības vadības rokasgrāmata
- Normālais darba laiks
- Būvniecības nozares darbinieka normālais dienas darba laiks nedrīkst pārsniegt astoņas stundas, bet normālais nedēļas darba laiks – 40 stundas
- . Dienas darba laiks šā likuma izpratnē ir darba laiks diennakts periodā. Ja dienas darba laiks kādā no nedēļas darba dienām ir īsāks par normālo dienas
- augstuma, vai arī darbos, kuros pastāv iegrimšana nestabilā gruntī, normālais darba laiks nedrīkst pārsniegt septiņas stundas dienā un 35 stundas nedēļā
- darba laiku, citā nedēļas darba dienā normālo dienas darba laiku var pagarināt, bet ne vairāk kā par vienu stundu. Šādā gadījumā jāievēro noteikumi
- par nedēļas darba laika ilgumu. Darbiniekiem, kuru darbs saistīts ar īpašu risku, kā, piemēram, grunts apbēršanas darbos, strādājot no 1,5 m un lielāka
Nepilns darba laiks
Būvniecības vadības rokasgrāmata
- Nepilns darba laiks
- uzņēmumā nodarbināt darbiniekus nepilnu darba laiku, ja darbinieku pārstāvji šādu informāciju pieprasa. Ja darbiniekam noteikts nepilns darba laiks, viņa
- Darba līgumā darba devējs un darbinieks var vienoties par nepilna darba laika noteikšanu, kas ir īsāks par normālo dienas vai nedēļas darba laiku
- . Darba devējs nosaka nepilnu darba laiku būvniecības nozarē, ja to pieprasa grūtniece, sieviete pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete
- . Uz darbinieku, kas nodarbināts nepilnu darba laiku, attiecināmi tādi paši noteikumi kā uz darbinieku, kas nodarbināts normālu darba laiku. Darbinieka
- atteikšanās pāriet no normālā darba laika uz nepilnu darba laiku vai otrādi pati par sevi nevar būt par pamatu darba līguma uzteikumam vai citādai