Apkopota Augstākās tiesas prakse sociālo tiesību jautājumos ērtībai sadalīti šādos tematos: apdrošināšana bezdarba gadījumam, valsts sociālie pabalsti, apdrošināšanas stāžs, valsts pensijas, tiesības prasīt vecuma
Apkopota tiesu prakse lietās par goda un cieņas civiltiesisko aizsardzību , piemērojot Eiropas Cilvēktiesību un pamatbrīvību aizsardzības konvenciju, līdzsvarojusi no privātās dzīves neaizskaramības izrietošās tiesības uz goda
Dzīvojamo māju un vasarnīcu izīrēšanas līguma paraugs noteiktam laika periodam termiņš ir garāks par vienu mēnesi. Līguma paraugu veido līguma priekšmets, īres maksa un citi maksājumi, izīrētāja tiesības un pienākumi, īrnieka
Kāpēc rupja neuzmanība ir ļauns nolūks? neizpratni? 65. pants «Piemaksa par papildu darbu» – Kā izprast nosacījumus «līdztekus nolīgtajam pamatdarbam» un «darbiniekam ir tiesības saņemt
Izmaiņas Komerclikumā un papildinājumi citos uzņēmējam nozīmīgos normatīvajos aktos , ir noteiktas tiesības izvirzīt padomes locekļu kandidātus, akcionāru sapulces lēmums par visiem kandidātiem vienā balsojumā, kā arī visa padomes sastāva
Servitūts - līguma satura būtiski aspekti ). Reālservitūts apgrūtina kalpojošo nekustamo īpašumu, nevis tā īpašnieku. Servitūta nodibinājums neierobežo kalpojošā nekustamā īpašuma īpašnieka tiesības
Eiropas Savienības Tiesa PVN lietā atzīst VID praksi par prettiesisku tiesības. VID savu lēmumu bieži balstīja uz nenozīmīgām detaļām darījumos, norādot, ka nodokļu maksātājs ir ieguvis fiskālas priekšrocības PVN jomā
Vispārīgā datu aizsardzības regula (GDPR) ikdienas praksē paša datu subjekta (personas, kuras dati tiek apstrādāti) tiesības kontrolēt to, kas, kādā apjomā un kādiem nolūkiem apstrādā tās personas datus
Kādas valsts nodevas ir maksājamas par īpašnieka maiņu? . «Pirmpirkuma tiesības» – Kādi aspekti jāievēro pirmpirkuma tiesībās lauksaimniecības zemēm? 1.7. «Nostiprinājuma lūgumi» – Kādi ir nostiprinājuma līgumam
Aktuālākā prakse pusaudžu un bērnu nodarbināšanā: pieļaujamais darba nedēļas ilgums un stundu skaits. Sešu dienu darba nedēļas piemērošanas pamats, darbinieka nodarbināšanas virsstundu darbā iespējas un svarīgākais atsevišķu atvaļinājumu aspektos pārstāvju tiesības, ja vienošanās par sešu dienu darba nedēļu netiek panākta? Vai darbinieku pārstāvji var iebilst pret sešu dienu darba nedēļu