3. pants. Darbinieks Darba likuma komentāri , kas tiek nodarbināts brīvības atņemšanas soda izciešanas laikā, tiek uzskatīts par darba ņēmēju. Par darba ņēmēju uzskata arī: mikrouzņēmuma darbinieku
9. pants. Aizliegums radīt nelabvēlīgas sekas Darba likuma komentāri attiecībās kā soda veids paredzēts disciplinārsods, izsakot piezīmi vai rājienu. Savukārt nelabvēlīgas sekas darbiniekam var radīt tādi darba devēja
Patvaļīga atmežošana - sekas un tiesiskās nianses – uzlikt naudas sodu līdz 7000 eiro. Meža nozares rokasgrāmata Likumdevējs šai iestādei ir piešķīris rīcības brīvību soda apmēra noteikšanā pantā
Nepārvarama vara līgumsaistībās puses no saistību izpildes un/vai atbrīvo tās no soda sankciju piemērošanas par saistību neizpildi. Nepārvarama vara (force majeure) ir apstāklis, kas
Administratīvā atbildība būvniecības procesā: kādas izmaiņas jāņem vērā , lai nodrošinātu administratīvā soda atbilstību pārkāpumam, visos gadījumos paredz, ka var tikt izteikts arī brīdinājums, bet, salīdzinot ar Latvijas
Piemēri finanšu instrumentu uzskaitei Grāmatvedības rokasgrāmata . Efektīvā procentu likme ir 10% gadā. Aizdevuma līgumā atrunāta iespēja aizņēmējam atmaksāt aizņēmumu pirms termiņa beigām, nepiemērojot soda sankcijas
Dividendes Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata un protokola iesniegšanu Valsts ieņēmumu dienestam pārkāpšana lai gan var radīt publiski tiesiskas sankcijas (piemēram, administratīvā soda uzlikšana
Būvē jaunas nodokļu sapņu pilis auto, kas vecāks par konkrētu gadu skaitu, tam piemērotu attiecīgu nodokli, taču tāds varētu netikt ieviests jaunu auto ievešanai Latvijā. MUN un soda
Lielo datu laikmets un necaurspīdīga datu apstrāde var novest ne tikai pie 20 miljonu eiro soda, bet pat pie komercdarbības apturēšanas, ja tas radīs apdraudējumu demokrātiskas
Datu aizsardzībai vajadzīga sistēmiska pieeja % uzņēmumu. Tas ir saprotami – kāpēc gan rūpēties par kaut ko, kas nav redzams, par ko nebūs soda un kas nekādā veidā nenes peļņu. No savas personīgās