SCARF modelis Personāla vadības rokasgrāmata apdraudējums, saņemot nevienlīdzīgu atalgojumu. SCARF modelis ļauj vieglāk atpazīt, kādi sociālie aspekti ietekmē darbinieku uzvedību organizācijā
17. pants. Darba koplīguma saturs un forma Darba likuma komentāri vai pašvaldības institūcija neizmaksā un (…) darba koplīgumos neparedz citādu atlīdzību kā tā, kas noteikta likumā. Minētā panta ceturtajā daļā noteikti sociālie
Procedūras Publiskās un privātās partnerības rokasgrāmata Publisko iepirkumu likuma 2.pielikumā «sociālie un citi īpaši pakalpojumi», piemēram, veselības un sociālās aprūpes pakalpojumi, juridiskie likuma 2.pielikuma sadaļā «Veselības, sociālie un saistītie pakalpojumi» minētajiem CPV kodiem, ja tā paredzamā līgumcena ir mazāka par 750 000 euro
Faktoringa darbības sistēma Finanšu vadības rokasgrāmata tieši saistīti ar bankas (faktoringa kompānijas) vai konkrēta klienta darbību. Tie ir politiskie, sociālie, ekonomiskie, ģeofiziskie, likumdošanas
14.2 pants. Darba devēja pienākumi, nosūtot darbinieku veikt darbu ārpus Latvijas Darba likuma komentāri , pie kuras attiecīgās valsts sociālie partneri var vērsties saistībā ar darba koplīguma noslēgšanu. Papildus paziņojuma iesniegšanai Direktīva 2014/67/ES
9. pants. Ar nodokli neapliekamo ienākumu veidi Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" komentāri pabalstiem netiek piemērots atbrīvojums, jo nav uzskatāms, ka tie ir no budžeta izmaksājami pabalsti. Valsts sociālie pabalsti Lai pabalsts tiktu sociālie pabalsti: valsts sociālā nodrošinājuma pabalsts; bērna kopšanas pabalsts; ģimenes valsts pabalsts; pabalsts aizbildnim par bērna uzturēšanu