Organizācijas reputācijas nozīme Riska vadības rokasgrāmata izlietošanas efektivitātes līmenis Talantu vadība Inovāciju līmenis Sociālā atbildība un apkārtējās vides aizsardzība Ieinteresētajām pusēm doto
Ievads Uzņēmumu ienākuma nodokļa likuma komentāri neattiecas uz: aizdevumiem nesaistītām personām; aizdevumiem, kurus izsniegusi kapitālsabiedrība ar sociālā uzņēmuma statusu; aizdevumiem, kas
Biznesa struktūru veidošana Personāla vadības rokasgrāmata . Nodarbinot cilvēkus, uzņēmums īsteno kādu no šiem mērķiem: nodrošina preču un pakalpojumu ražošanu; nodrošina darbavietas (sociālā uzņēmējdarbība
91. pants. Blakus darbs Darba likuma komentāri noteiktās darbinieku brīvības, t.i., ierobežojumus blakus darbam, var noteikt darba līgumā vai darba koplīgumā. Sociālā dialoga puses (darba devējs
133. pants. Darba nedēļas ilgums Darba likuma komentāri . Minētais būtu veicams sociālā dialoga ietvaros. Komentē Rita Dindune (2) Ja saskaņā ar DL 133. panta pirmo daļu noteikta sešu dienu darba nedēļa, dienas
Projekta komandas snieguma vērtēšana un to ietekmējošie faktori. SCRUM valsts pārvaldes iestāžu projektos rezultātu kopa; projekta komandas sociālā vide ir viens no komandas sniegumu ietekmējošo faktoru veidiem; projekta komandas koordinēšana ietekmē
Aktuāli un atbilstoši tieši šī brīža tirgus situācijai izvērtēšana un sociālā profila izpēte; novērtēšana – efektīva telefona intervija un darba intervija klātienē; svarīgākie nosacījumi darba uzdevumu
Stress – viena pagale nedeg Darba aizsardzības rokasgrāmata . No organizatoriskiem faktoriem izdegšanu veicina liela darba slodze, sociālā atbalsta trūkums, nepietiekams darba laiks, nespēja ietekmēt notiekošo institūta projektā «Darba spējas un sociālā integrācija», kura mērķis ir uzlabot stresa pārvaldību, norāda kompānijas pārstāve. A/s «Cēsu alus
Vidējā darba samaksa dažādās nozarēs Latvijā. Darbiniekus piesaistīt arvien grūtāk sociālā apdrošināšana 1032 1075 1178 Izglītība 693 700 767
1. pants. Likumā lietotie termini Likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu" komentāri tika veikta saskaņā ar Padomes regulu Nr. 1408/71 par sociālā nodrošinājuma shēmu piemērošanu darba ņēmējiem, pašnodarbinātajiem un viņu ģimenes locekļiem, kuri – regula Nr. 574/72). No 2010. gada 1. maija spēkā ir Eiropas Parlamenta un Padomes 2004. gada 29. aprīlī pieņemtā regula Nr. 883/2004 par sociālā sociālo regulu piemērošanu par sociālā nodrošinājuma shēmu piemērošanu nodarbinātām un pašnodarbinātām personām, kā arī to ģimenes locekļiem, kas