Līgumu nosacījumi karona vīrusa situācijā tiesisko attiecību regulējumu darbinieka "karantīnas" gadījumā, kā arī valsts atbalsta, risku vadības, nodokļu un citiem jautājumiem," tā uzmanību
Noteikti konkrēti pasākumi darba aizsardzības jomas attīstībai 2019.–2020. gadā nodarbinātajiem. Šogad tiek plānots pētījums par darba vides risku novērtējuma un pasākumu īstenošanu darba vietās, kas atrodas ārpus darba devēja
Komersanta organizatoriskās struktūras ietekme uz darba tiesiskajām attiecībām Personāla vadības rokasgrāmata uzņēmumā (likuma 5. pants). Tas ietver darba aizsardzības organizatoriskās struktūras izveidošanu (5. panta pirmās daļas 2. punkts), darba vides risku risku. Veicot darba risku novērtēšanu, darba devējs nosaka tās personas, kuru drošība un veselība ir pakļauta darba vides riskam (likuma 8. pants struktūrvienības vai kā citādi nosauktas darbinieku grupas darba apstākļu un risku izvērtējumu, kas balstās uz viņu ieņemamajiem amatiem un amata
Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums, pamats darbinieka atbrīvošanai un atstādināšana no darba: normatīvo aktu piemēri, ieteikumi no prakses Komentējot Darba likumu, maģistre tiesību zinātnēs un personāla vadībā Karīna Platā vērš uzmanību šādiem aspektiem un jautājumiem, sniedzot
Kādu informāciju var ietvert rīkojumā kā pēdējā dokumentā darba tiesisko attiecību izbeigšanai? , juriste, maģistre personāla vadībā, ir plaši papildinājusi 7.5. «Darba tiesisko attiecību izbeigšanas process». Iepazīstoties ar jaunākajiem
Personālvadības stratēģija: no ugunsgrēku dzēšanas līdz mērķtiecīgam atbalstam biznesa stratēģijas realizēšanai saistītos jautājumos un izaicinājumos kā – personāla vadība. Jau izsenis pierādīts, ka tieši darbinieki un to sekmīga pārvaldība ir viens no nozīmīgākajiem
Ar lielāku atbildību par datiem stundu laikā par pārkāpumu paziņot Datu valsts inspekcijai un arī datu subjektiem, ja tas rada augstu risku fizisko personu tiesībām un brīvībām
Latvijas Republikas Augstākās tiesas Civillietu departamenta 2017.gada 15.jūnija spriedums lietā Nr. C02022712, SKC-108/2017 Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata .jūnija noteikumu Nr.538 «Kārtība, kādā Eiropas Savienības struktūrfondu vadībā iesaistītās institūcijas nodrošina struktūrfondu finanšu kontroli un auditu » 15.1 punktu struktūrfondu vadībā iesaistītajām institūcijām (valstij) ir pienākums nodrošināt attiecīgu finanšu kontroli un auditu, piecu gadu laikā vietā, pirms tam atbildīgi izvērtējot apstiprinātā projekta riskus. Savukārt 6.punktā noteikts, ka struktūrfondu vadībā iesaistītās institūcijas
Nepieciešams palūkoties plašāk: darbinieku meklēšana un atlase darbinieku trūkuma apstākļos un vajadzība maksāt algu kļūst aizvien lielāka, proti, prasa maksāt aizvien vairāk. Bet no uzņēmuma izmaksu prātīguma viedokļa vadība redz iespēju izveidot
Paraugs finanšu pārskata pielikuma aizpildīšanai EDS Grāmatvedības rokasgrāmata politikai, Sabiedrības vadība ir izvēlējusies iznomātās ēkas novērtēt to patiesā vērtībā. Atbilstoši «Gada pārskatu un konsolidēto gada pārskatu likuma ir jāatmaksā 2019.gada maijā, bet kuras atmaksu ir paredzēts pagarināt līdz 2020.gada 31.maijam. Sabiedrības vadība ir saņēmusi mutisku/rakstisku apstiprinājumu no bankas par aizņēmuma atmaksas termiņa pagarinājumu. Ja aizņēmums nebūs jāatmaksā 2019.gadā, Sabiedrības vadība prognozē, ka tai nebūs likviditātes problēmas un Sabiedrība varēs norēķināties ar pārējiem kreditoriem noteiktajos termiņos. Tāpēc Sabiedrības vadība uzskata, ka darbības ) Komentārs: Iespējamās saistības Sabiedrība ir atbildētāja tiesas prāvā (aprakstīt būtību un summu). Sabiedrības vadība ir pārliecināta, ka tā