Profesijas nākotne Personāla vadības rokasgrāmata ir personāla vadītāja loma šajos procesos, un kā viņam būs jāmainās? I Personāla vadītājs – organizācijas inženieris Fokuss: pārmaiņu vadība: jaunu
Kas ir un kas nav organizāciju kultūra Personāla vadības rokasgrāmata psiholoģijā un personāla vadībā, kas ir orientēts uz praktisku problēmu pamanīšanu un risināšanu – un daudz mazākā mērā ir teorētisku rokasgrāmatu interešu
Darba līguma definīcija un raksturīgākās pazīmes Personāla vadības rokasgrāmata vadībā un uzraudzībā. Darbiniekam ir arī noteikts darba laiks. Lai gan mūsdienu darba vide mainās un arvien biežāk darba devēji piemēro darbiniekiem
Klienta (juridiskās personas) patiesā labuma guvēja (PLG) noskaidrošanas anketa Līgumu rokasgrāmata . Likuma subjekts gadījumos, kad saskaņā ar Likuma prasībām veicama klienta izpēte, noskaidro sava klienta patieso labuma guvēju un, balstoties uz risku . Likuma subjekts, izmantojot ziņas vai dokumentus no Latvijas Republikas Uzņēmumu reģistra, noskaidro klienta PLG. Papildus, balstoties uz risku
143. pants. Nedēļas atpūta Darba likuma komentāri noteikumos ir prettiesiski paredzēt darbiniekiem uzņemties nejaušības risku un ar to pamatojoties: 1) segt zaudējumus no darba atlīdzības; 2) nodarbināt , lai nedēļas atpūtas laikā iesaistītā darbinieka nodarbinātība tiktu pietiekami ātri kompensēta ar atbilstošu atpūtu, lai neradītu risku darbinieka veselībai
Paaugstinātas bīstamības darbu organizēšana Darba aizsardzības rokasgrāmata . pielikumā ir minētas tās valsts un pašvaldību iestāžu amatu grupas, kuru darbs varētu būt saistīts ar īpašu risku. Sīkāk lasīt 1.12. apakšnodaļā risku nodarbināto drošībai un veselībai; augstkāpēju darbus trosēs arī veic instruēts un apmācīts personāls. Augstkāpēji (saskaņā ar MK 18.03.2014
Sāk pārbaudīt kokapstrādes un mēbeļu ražošanas uzņēmumus nodarbinātajam rada vislielāko risku gūt dažādas traumas. Pērnā gada laikā VDI ir izteikusi brīdinājumus un izdevusi rīkojumus par darba aprīkojuma
Darba samaksa un tās organizācijas kārtība: izpratne par niansēm un formulējumiem, kas var maldināt 2.5.1.2.2. Piemaksa par darbu, kas saistīts ar īpašu risku 2.5.1.2.3. Piemaksa par nakts darbu 2.5.1.2.4. Piemaksa par virsstundu darbu un darbu svētku
Vai darba sludinājumam ir saistība ar amata aprakstu? nākotnes risku darba tiesiskajās attiecībās, ka darbinieks un arī darba devējs būs neapmierināti. Darbiniekam nebūs iespēja pielietot savas augsta līmeņa
Kas jāzina par apdrošināšanas regulējumu būvniecībā? partnerības sniegtie dati. Palielinoties būvniecības aktivitātei un būvniecībā iesaistīto personu skaitam, palielinās arī būvniecības risku iestāšanās