Rīkojums par papildu darba noteikšanu Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata Rīkojums par papildu darba noteikšanu
Rīkojums par darba dienas pārcelšanu Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata Rīkojums par darba dienas pārcelšanu
Rīkojums par disciplinārsoda piemērošanu Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata Rīkojums par disciplinārsoda piemērošanu
Administratīvā atbildība būvniecības procesā Būvniecības vadības rokasgrāmata par pārkāpumiem būvniecības jomā tiek noteikta Būvniecības likumā. Uzziņai 2013.gada 4.februārī tika pieņemts Ministru kabineta rīkojums Nr.38
Komersanta struktūras apstiprināšana Personāla vadības rokasgrāmata , rīkojums) ir saistošs visiem komersanta darbiniekiem. Arī jebkuras izmaiņas uzņēmuma struktūrā apstiprina valde. Balstoties uz šo dokumentu par komersanta
Rīkojumi Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata būtu nepieciešams darbinieka paraksts kā apliecinājums, ka darbiniekam rīkojums ir zināms, jāvērtē katrā konkrētā situācijā. Darba devējam jāatceras , ka uz viņu gulstas pierādīšanas pienākums strīdus gadījumā. Savukārt saskaņā ar Darba likuma 58.panta sesto daļu un 90.panta trešo daļu rīkojums par darbinieka atstādināšanu no darba un rīkojums par disciplinārsoda izteikšanu darbiniekam obligāti izsniedzams. Tāpēc darba devējam svarīgs ir šī fakta
Nodarbināšanas aizliegums Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata attiecību izbeigšanu, kurā var ietvert: 1. izdošanas datumu, vietu un numuru; 2. dokumenta nosaukumu («rīkojums»); 3. rīkojuma saturu: darbinieka vārdu izsniegšanas kārtība. Līdz ar to darba devējam ir svarīgi nodrošināties ar pierādījumiem, ka rīkojums darbiniekam ir izsniegts. Izsniedzot rīkojumu
Darba devēja uzteikums Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata drošs elektroniskais paraksts. Kā pēdējais dokuments darba tiesisko attiecību izbeigšanai tiek izdots rīkojums, kurā var ietvert: 1. dokumenta izstrādāšanas vietu, datumu un numuru; 2. dokumenta nosaukumu («rīkojums»); 3. rīkojuma saturu: darbinieka vārdu, uzvārdu; darbinieka personas kodu apraksta. Kā pēdējais dokuments darba tiesisko attiecību izbeigšanai tiek izdots rīkojums, kurā var ietvert: 1. dokumenta izstrādāšanas vietu, datumu un numuru; 2. dokumenta nosaukumu («rīkojums»); 3. rīkojuma saturu: darbinieka vārdu, uzvārdu; darbinieka personas kodu (var nenorādīt); darbinieka tiek izdots rīkojums, kurā var ietvert: 1. dokumenta izstrādāšanas vietu, datumu un numuru; 2. dokumenta nosaukumu («rīkojums»); 3. rīkojuma saturu
Piedziņas kārtība Tiesvedības rokasgrāmata . Ja konfiscētie finanšu līdzekļi atrodas citas personas kontā, rīkojumu par to pārskaitīšanu tiesu izpildītāja depozīta kontā dod kredītiestādei. Tiesu izpildītāja rīkojums izpildāms nekavējoties (CPL 599.2 pants)
Paziņojums par piedziņas vēršanu uz nekustamo īpašumu Tiesvedības rokasgrāmata . Ja konfiscētie finanšu līdzekļi atrodas citas personas kontā, rīkojumu par to pārskaitīšanu tiesu izpildītāja depozīta kontā dod kredītiestādei. Tiesu izpildītāja rīkojums izpildāms nekavējoties (CPL 599.2 pants)