Kas ir un kas nav organizāciju kultūra Personāla vadības rokasgrāmata psiholoģijā un personāla vadībā, kas ir orientēts uz praktisku problēmu pamanīšanu un risināšanu – un daudz mazākā mērā ir teorētisku rokasgrāmatu interešu
Darba līguma definīcija un raksturīgākās pazīmes Personāla vadības rokasgrāmata vadībā un uzraudzībā. Darbiniekam ir arī noteikts darba laiks. Lai gan mūsdienu darba vide mainās un arvien biežāk darba devēji piemēro darbiniekiem
Uzņemties atbildību ir mazāk. Vairākkārtīgi esat akcentējusi, ka jūsu tiešā mērķauditorija ir pirmā līmeņa vadītāji, uzņēmuma vadība, jo tieši viņi nosaka pārmaiņu procesu
Publiskās un privātās partnerības rokasgrāmata partnerības pieredzi projektu realizēšanā, kā arī publiskās un privātās partnerības īstenošanu dažādās Latvijas tautsaimniecības jomās. «Publiskās
Kādas izmaiņas saistītas ar atlikto ienākuma nodokli? Kā korekti organizēt koku uzskaiti? un kas vēl ir projektu stadijā. Šī gada papildinājumos tiks aktualizētas nodaļas atbilstoši visām izmaiņām, kā arī tiks aplūkoti uzņēmumu ienākuma
Ko iekļauj terminā «sintētiskie mazgāšanas līdzekļi»? Kādas ir arodslimnieku tiesības? Aigars Bičeks, SIA Leilands un Putnis projektu vadītājs, darba aizsardzības speciālists ar augstāko profesionālo izglītību, ugunsdrošības speciālists
Iespēja izteikt viedokli par grozījumiem noteikumos par PVN deklarācijām uzņēmumus un nevalstiskās organizācijas, kā arī ikvienu interesentu rakstiski sniegt savu viedokli vai uzdot jautājumus par topošo noteikumu projektu
Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums, pamats darbinieka atbrīvošanai un atstādināšana no darba: normatīvo aktu piemēri, ieteikumi no prakses Komentējot Darba likumu, maģistre tiesību zinātnēs un personāla vadībā Karīna Platā vērš uzmanību šādiem aspektiem un jautājumiem, sniedzot
Kādu informāciju var ietvert rīkojumā kā pēdējā dokumentā darba tiesisko attiecību izbeigšanai? , juriste, maģistre personāla vadībā, ir plaši papildinājusi 7.5. «Darba tiesisko attiecību izbeigšanas process». Iepazīstoties ar jaunākajiem
Personālvadības stratēģija: no ugunsgrēku dzēšanas līdz mērķtiecīgam atbalstam biznesa stratēģijas realizēšanai saistītos jautājumos un izaicinājumos kā – personāla vadība. Jau izsenis pierādīts, ka tieši darbinieki un to sekmīga pārvaldība ir viens no nozīmīgākajiem