Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Kādā veidā personāla vadība var sekmēt inovācijas?
Personāla vadības rokasgrāmata
- Kādā veidā personāla vadība var sekmēt inovācijas?
- attīstībā, izmantojot savas funkcijas ikdienas darba instrumentus un procesus (KPMG, 2013). Šajā sadaļā apskatīsim, kā personāla vadība var sekmēt
- . Savukārt KPMG piedāvā izmantot šādas personāla vadības aktivitātes inovatīvas vides stiprināšanai uzņēmumos: darba izpildes vadība, atalgojuma sistēma
- , talantu vadība, kritisko lomu identificēšana, organizatoriskais dizains, iekšējā komunikācija un pārmaiņu vadība (KPMG, 2013). Vairāki pētījumi
- . attēls. Saikne starp personāla vadības praksi un inovācijām. * PV – personāla vadība. Avots: adaptēts no Laursen Foss, 2012 Šajā rokasgrāmatā daudz
- vadība» ietver divus šādas kompetences aprakstu piemērus. Lai pārliecinātos par potenciālā darbinieka spējām domāt ārpus rāmjiem, bez tradicionālām