Aktuālākā Eiropas Savienības tiesas prakse nodokļu lietās , tostarp attiecībā uz: PVN atskaitīšanas tiesību realizēšanu un ierobežošanu; PVN atskaitīšanu gadījumos, kad nodokļu administrācija šajā laika
Jaunumi meža nozarē: būtiski secinājumi un tiesu piemēri spēkā 03.07.2015. un nosaka Valsts meža dienestam jaunas – plašākas funkcijas un uzdevumus, starp kurām ietilpst tiesības pārbaužu laikā iekļūt biroju
Kādas ir sastopamākās kļūdas, ko pieļauj darba devēji, nosakot atvaļinājuma piešķiršanas vispārējo kārtību? devējiem ģenerālvienošanās kļūst saistoša? 53. pants «Izpildījuma vieta» – Kāpēc komandējuma vai darba brauciena laikā nevar veikt grozījumus darba līgumā
PVN aktualitātes: nodokļa rēķinu glabāšana, preču izvešanas pierādījumi šādi pamatnoteikumi: ir nodrošināts oriģinālā dokumenta satura attēlojums un atbilstība šā panta otrajā daļā noteiktajā datu glabāšanas laikā
Prakses līgums, darba tiesisko attiecību izbeigšanas un darbinieku novērtēšanas procesa aktualitātes un tās rezultātu novērtēšanas priekšnosacījumi 9.2. Darbinieka darbības un tās rezultātu novērtēšana pirms pārbaudes laika beigām 9.3. Kārtējā darbinieka darbības un tās rezultātu novērtēšana Abonēt
Kas darba devējam jāzina par darbinieku kvalifikācijas paaugstināšanas juridisko pusi? izglītības iegūšana, ir tikai darbinieka iniciēta un norit ārpus darba laika, darba devējam nav jāsedz šādu pasākumu izdevumi. Darba likums paredz iespēju
Saeima konceptuāli atbalsta plašākas tiesības VID stingrāk vērsties pret krāpšanos PVN jomā izkrāpšanu vai izvairīšanos no nodokļa nomaksas, pauž grozījumu autori. PVN krāpšanas shēmās pēdējā laikā tiekot iesaistītas personas no Lietuvas
Būvniecības nozarē minimālā alga būs 780 eiro algas, kas ir lielākā ēnu ekonomikas komponente, tiesa gan tam ir jānotiek apvienojumā ar elektroniskās darba laika uzskaites sistēmas ieviešanu
Kā izprast terminu "uzturs"? jāmaksā uztura ņēmējam katru mēnesi, nedēļu vai reizi citā laika posmā. Ja uztura devējam īpašumā nododamās mantiskās vērtības ir nekustamais īpašums
Padari savu uzņēmumu efektīvu ilgtermiņā , kuros nākotne ir neskaidra un procesi nav kontrolējami lineārā laikā. Šādos procesos uzņēmumi bieži izdzīvo izmaiņas līdz pat identitātes līmenim