Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
3.4.3. pielikums. «Cilvēka tilta» loma projektā
Projektu vadīšanas rokasgrāmata
- 3.4.3. pielikums. «Cilvēka tilta» loma projektā
- rodas problēmas gan ar prasību un projekta mērķu komunikāciju, gan ar projekta tvēruma noteikšanu, kas atstāj diezgan lielu ietekmi uz projekta veiksmi
- , kas kalpo kā starpnieks vai komunikācijas kanāls starp projektā iesaistītajām ieinteresētajām pusēm un darbu izpildītājiem. Vispārinot to varētu
- attēlot šādi: «Cilvēks tilts» nav konkrēts amats, bet gan loma projektā, ko pilda projekta vadītājs, konsultants, biznesa analītiķis, prasību analītiķis
- , sistēmas analītiķis, produkta īpašnieks, prasību inženieris vai cita projektā iesaistītā persona. Bieži šī persona vai loma tiek saistīta tieši
Vērtības
Projektu vadīšanas rokasgrāmata
- vērtības: Sniegums – cilvēki, kuri balstās uz projekta nolūku, ir daudz motivētāki un viņiem ir vēlme sasniegt iepriekš noteiktos rezultātus. Lietderība
- un efektivitāte – lietojot pareizus procesus un resursus, cilvēki, kuri balstās uz projekta nolūku, ir spējīgi paaugstināt gan projekta lietderību
- – regulārā rezultātu novērtēšana ietekmē cilvēku uztveri un veicina labāku izpratni par projekta mērķiem un tā stratēģijas nepārtrauktu pilnveidošanu
- par mērogu – cilvēki, kuri pamatojas uz projekta mērķiem, attīstot un izmantojot pareizos procesus un resursus, meklē arvien jaunas iespējas paplašināt
- , pārvaldot mērķus projekta rezultātu nepārtrauktai piegādes, uzraudzības un izmantošanas nodrošināšanai, iesaistot cilvēkus, kā arī nodrošinot
8.11. Laulību līgums
Līgumu rokasgrāmata
- pēc laulības noslēgšanas vai jebkurā laikā, jau esot oficiāli reģistrētā laulībā. Pirms laulībām noslēgtu laulības līgumu var reģistrēt normatīvajos
- laulības laikā – ir abu laulāto kopīgs īpašums un apvienota vienā kopīgā, nedalāmā masā, kura laulības laikā nepieder nevienam laulātajam atsevišķā daļā
- pirms laulībām, kā arī visa manta, kas iegūta laulības laikā, ir tā laulātā īpašums, uz kura vārda tā ir reģistrēta. Šādā gadījumā nav nepieciešama otra
- pieņemt lēmumus par savu atsevišķo mantu, izvairīties no strīdiem laulības šķiršanas laikā, sevišķi gadījumos, kad laulātajiem ir kredītsaistības
- slēdzams pie zvērināta notāra, klātesot abiem laulātajiem, un taisāms notariālā akta formā. Laulātie jebkurā laikā ir tiesīgi grozīt, papildināt
Iekšējās komunikācijas stratēģiskās lomas – vēl viens praktisks koncepts
Personāla vadības rokasgrāmata
- līmeņa vadītājiem var palīdzēt nodrošināt efektīvu dialogā balstītu iekšējās komunikācijas procesu, kas ir īpaši būtisks, piemēram, pārmaiņu laikā
- . Te būtisks uzsvars ir uz divvirzienu procesu, kurā vadība nevis par katru cenu atrod veidu, kā mainīt darbinieku uzvedību, bet patiesi ieklausās darbinieku
- pirms stratēģiski lēmumi ir pieņemti. Te noteikti pirmā doma par to, cik tas izmaksās uzņēmumam un cik daudz laika tas prasīs, bet šis koncepts neparedz
- , ka vadība ar darbiniekiem pārrunā visus jautājumus. Tas paredz ieklausīšanos, ja stratēģiskais lēmums tiešā mērā ietekmēs darbinieku grupu tiešos darba
- komunikācijas procesā ir būtiski definēt veidu, kā vadība savus lēmumus padarīs redzamus, dzirdamus un saprotamus. Lai arī augstākā līmeņa vadītājs spēlē galveno