Princips «atšķiries vai mirsti» – katra biznesa attīstības pamatā piesaka Alberta Uzņēmumu Grupa (AUG). «Princips «atšķiries vai mirsti» – katra biznesa attīstības pamatā!» (sk. 1.6. nodaļu) – veiksmīgi piemēri uzņēmuma
Hibrīdās darba vides un iekšējā komunikācija Personāla vadības rokasgrāmata pieejamība; noskaidrojam, pa kuriem kanāliem darbinieki labprātāk saņem informāciju; noskaidrojam, kāda tipa informāciju vai komunikācijas procesu un ir informēti. Šie ir kanāli, kas saistīti ar vienvirziena komunikācijas praksi. Tam seko cita kanālu grupa, kas ļauj darbiniekam emocionāli iesaistīties pašiem normalizēt komunikācijas plūsmu un procesu uzņēmumā. Pārskatīt korporatīvās informācijas nodošanai paredzētos kanālus: vai informācija dažādos
145. pants. Kompetence administratīvo pārkāpumu procesā Likuma "Par nodokļiem un nodevām" komentāri pārkāpuma procesu par šā likuma 135., 136., 137., 138., 139., 140., 141., 142., 143. un 144. pantā minētajiem pārkāpumiem veic Valsts ieņēmumu dienests . (2) Administratīvā pārkāpuma procesu par šā likuma 142. panta otrajā daļā minētajiem pārkāpumiem (izņemot paziņojuma par fiziskajai personai
Pārdošana un efektīvu biznesa procesu ieviešana – eksperta pieredzes stāsts Pārdošanas vadības rokasgrāmata Pārdošana un efektīvu biznesa procesu ieviešana – eksperta pieredzes stāsts "Pārdošana un efektīvu biznesa procesu ieviešana ir mana ikdiena un sirdslieta. Metodes un instrumenti, kurus es nododu tālāk, ir neskaitāmas reizes dienu, soli pa solim, kļūt labākam un sasniegt nākamo personīgās efektivitātes līmeni. Ja arī Tu vēlies to pašu, tad mums ir pa ceļam!" Tā pārdošanas un efektīvu biznesa procesu ieviešanas metodes skaidro Edgars Untāls.
10. princips: identificē riskus Riska vadības rokasgrāmata ar stratēģijas un darbības mērķu sasniegšanu. Organizācijām, kas pirmo reizi veic riska identificēšanas procesu, jāizveido risku saraksts un, veicot standarta procesu, jāapstiprina tie piemītošie riski, kas joprojām pastāv. Cik bieži uzņēmums iziet cauri identificēšanas procesam, ir atkarīgs no tā, cik ātri procesā. Risku identificēšanai ir izmantojamas dažādas pieejas – no vienkāršām anketām, intervijām, darba semināriem un sanāksmēm līdz procesu
Fiziskas personas maksātnespējas process (vispārīgs apraksts) Līgumu rokasgrāmata Fiziskās personas maksātnespējas process ir veids, kā persona sertificēta maksātnespējas procesa administratora uzraudzībā un maksātnespējas procesu ieraksti ir publiski pieejami. Izvēloties uzsākt maksātnespējas procesu, ir jārēķinās, ka tiek uzlikts pienākums gūt ienākumus, kā arī procesa no neatļautām darbībām. Šo procesu fiziskā persona uzsāk labprātīgi, un tas ir paredzēts tikai labticīgām personām, kuras no savas gribas neatkarīgu iemeslu
119. pants. Uzņēmuma nodevēja maksātnespēja Darba likuma komentāri tikai attiecībā uz fiziskās personas maksātnespējas procesu, kurš sastāv no bankrota procedūras un saistību dzēšanas procedūras. Juridiskai personai . un 4. daļas noteikumi) nav attiecināms uz juridiskas personas maksātnespējas procesu, bet joprojām attiecas uz tiesiskās aizsardzības procesu, ja tā
Kādēļ nepieciešams sagatavot konsolidētos pārskatus Grāmatvedības rokasgrāmata Republikā reģistrēta komercsabiedrība vai kooperatīvā sabiedrība; Latvijas Republikā reģistrēta Eiropas ekonomisko interešu grupa, Eiropas kooperatīvā
II nodaļa. Apliekamā ienākuma noteikšana Uzņēmumu ienākuma nodokļa likuma komentāri ienākumu 14. pants. Iepriekšējo gadu zaudējumu segšana 14.1 pants. Zaudējumu pārnešana uzņēmumu grupā
Testi Latvijā Personāla vadības rokasgrāmata , Eiropersonāls un citi; dažāda lietojuma psiholoģiskie testi. Šajā grupā ietilpst, piemēram, intelekta testi, bet arī personības testi. Tos var izmantot