Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Prasību izzināšanas metodes
Projektu vadīšanas rokasgrāmata
- , patēriņu. Turpmāk tiek aprakstītas 10 metodes – intervija, aptauja, prāta vētra, fokusgrupa, novērošana, prototipēšana, procesu modelēšana, sadarbības spēles
- uz priekšu, izmantojot kādu pieeju vai iespēju? kas varētu izraisīt kavēšanos aktivitātē A? ko grupa var darīt, lai atrisinātu problēmu B? Sesijas laikā
- tiek ievākta par to, ko cilvēki saka, bet tā var nebūt saderīga ar to, ko cilvēki realitātē dara; ja grupa ir pārāk viendabīga, iespējams, ka viņu
- , lai izzinātu informāciju, to apskatoties vai izprotot veiktās darbības un kontekstu. To izmanto, lai identificētu vajadzības, iespējas, biznesa procesu
- var iegūt reālu un praktisku ieskatu par veiktajām aktivitātēm un uzdevumiem kopējo procesu ietvaros; var identificēt neformāli veikto uzdevumu
Latvijas Republikas Augstākas tiesas Civillietu departamenta 2015.gada 20.februāra spriedums lietā SPC-5/2015
Uzņēmuma vadītāja rokasgrāmata
- pasākumu plāns nav atbalstīts Maksātnespējas likumā noteiktajā kārtībā un termiņā nodrošināto kreditoru grupā, kas ir patstāvīgs pamats tiesiskās
- uz parādnieka saistību izpildei ieķīlāto mantu. Ievērojot šos apstākļus, SIA «Winergy» lūgusi ierosināt tās tiesiskās aizsardzības procesu, kas dotu
- iesniegusi tiesā tiesiskās aizsardzības procesa pasākumu plānu, kam nodrošināto kreditoru grupā 2014.gada 24.jūlijā saskaņojumu devusi OU «Firepower
- grupā – OU «Sompa Team», OU «Team Glory», OU «Firepower» un Valsts ieņēmumu dienests, kuru galvenie prasījumi kopā veido 68.46% no kopējās balsstiesīgo
- ieguvums, īstenojot tiesiskās aizsardzības procesu, ir lielāks nekā šo kreditoru ieguvums gadījumā, ja parādniekam plāna apstiprināšanas brīdī tiktu