Inovācijas partnerības procedūras īpatnības Publisko iepirkumu konkursu rokasgrāmata ir bijuši norādīti iepirkuma procedūras dokumentos (Norises kārtības noteikumu 173.punkts). Pretendents, noslēdzot inovācijas partnerības līgumu, kļūst
Latvijas Republikas tiesību akti Publisko iepirkumu konkursu rokasgrāmata aizsardzību gan iepirkuma procedūras, gan līguma izpildes laikā, (iii) piegāžu drošībai, lai garantētu, ka iepirkuma procedūras izraudzītais pretendents
Neskaidro jautājumu noskaidrošana Dokumentu un biroju pārvaldības rokasgrāmata norādītā informācija, gan piezīmes. Tāpat jāņem vērā, ka piezīmes nevajadzētu veikt uz oriģināla dokumenta gadījumos, kad pretendents to
Manipulācijas personāla novērtēšanas un atlases procesā Personāla vadības rokasgrāmata darba pienākumiem. Ko katrs pretendents saprot ar plānotajiem jaunajiem darba pienākumiem? Tie nav tikai uzdevumi, bet atbildības robežas un ambīcijas
Atklāts konkurss - papildināta "Publisko iepirkumu konkursu rokasgrāmata" sagatavot piegādātājiem iepirkuma procedūras dokumentācijai atbilstošu piedāvājumu . Ja izraudzītais pretendents atsakās slēgt iepirkuma līgumu
Novērtē vēlmi mācīties neatkarīgi no ieņemamā amata strādātu veiksmīgi, jau sadarbības sākumā būtiski ir pārliecināties, ka pretendents izprot savu lomu uzņēmumā un ir gatavs
Konkursa dialoga izpildes procedūras Publisko iepirkumu konkursu rokasgrāmata var atzīt piedāvājumu par nepamatoti lētu. Jeb, citiem vārdiem sakot, piedāvājumu minētā iemesla dēļ var noraidīt tikai tajā gadījumā, ja pretendents nav , iepirkuma līgumu vai vispārīgo vienošanos var slēgt pirms nogaidīšanas termiņa beigšanās. Ja pretendents, kuram piešķirtas iepirkuma līguma slēgšanas līgumu ar pasūtītāju. Ja nākamais pretendents ir uzskatāms par vienu tirgus dalībnieku kopā ar sākotnēji izraudzīto pretendentu, pasūtītājs pieņem lēmumu
Ar ko ir jāsāk uzņēmumam personas datu apstrādē personālvadības vajadzībām? , kuru potenciālais darba pretendents paraksta. Ja plānojat pretendentu pieteikumus izmantot ne tikai viena amata atlasei, bet arī citu amatu atlases
33. pants. Darba intervija Darba likuma komentāri intervija ir viens no pretendenta darba spēju novērtēšanas veidiem. Pretendents šī likuma izpratnē ir persona, kura vēlas noslēgt darba līgumu ar darba informācijas iegūšanas aizliegums nav speciāli norādīts, bet saskaņā ar fizisko personu datu aizsardzības normām tas ir atļauts, ja pretendents
Labvēlīgāki atbalsta nosacījumi uzņēmējdarbības uzsācējiem ieņēmumu dienestā. Īstenojot atbalsta programmu līdz šim, tika novēroti gadījumi, kad aizdevuma pretendents ir dalībnieks komersantā, kas ilgstoši nav