Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Grozījumi Publisko iepirkumu likumā 2018. gadā
Publiskās un privātās partnerības rokasgrāmata
- tiesību normu piemērošanā, kurās tas pieminēts, turklāt norādot uz tiesiskajām sekām, kas iestājas, ja kandidāts vai pretendents ir ārzonā reģistrēta
- līguma slēgšanas tiesības, izslēdz no dalības iepirkumā, ja pretendents ir ārzonā reģistrēta juridiskā persona vai personu apvienība. Saistībā
- ar jaunieviesto definīciju likuma 42. pantā paredzētajos kandidātu un pretendentu izslēgšanas noteikumos ietverti vēl trīs, proti, kandidāts vai pretendents
- no dalības iepirkuma procedūrā izslēdzams, ja 1) kandidāts vai pretendents ir ārzonā reģistrēta juridiskā persona vai personu apvienība, 2) Latvijā
- vai personu apvienība, 3) kāds no kandidāta vai pretendenta norādītajiem apakšuzņēmējiem vai kāda no personām, uz kuras iespējām kandidāts vai pretendents
Grozījumi Publisko iepirkumu likumā 2016.gadā
Publiskās un privātās partnerības rokasgrāmata
- procedūras stadijā prasīt, lai pretendents un kandidāts iesniedz visus dokumentus vai daļu no tiem, kas apliecina tā atbilstību paziņojumā par līgumu
- noteikumus. Piemēram, grozījumi nosaka vairākus jaunus noziedzīgu nodarījumu veidus, kuru izdarīšanās gadījumā kandidāts vai pretendents izslēdzams
- vai pretendents balstās, nomaiņu, ja tā atbilst izslēgšanas pazīmēm. Grozījumi papildina likumu arī ar jaunu, 39.3 pantu, kas attiecas uz uzticamības
- savu uzticamību un novērstu tādu pašu vai līdzīgu gadījumu atkārtošanos nākotnē. Ja kandidāts vai pretendents neiesniedz skaidrojumu un pierādījumus
- , pasūtītājs to izslēdz no dalības iepirkuma procedūrā kā atbilstošu izslēgšanas kritērijiem, savukārt, ja kandidāts vai pretendents skaidrojumus
Datu aizsardzības aspekti pretendentu atlases procesā
Personāla vadības rokasgrāmata
- kontaktinformācija un identitāte; Pretendents ir jāinformē par to, kura persona būs uzskatāma par personas datu pārzini – par personu, kas nosaka datu
- , un par to ir jāinformē pretendents. Parasti šādam mērķim tiek apstrādāti tādi personas dati kā pretendenta vārds, uzvārds, telefona numurs, e-pasta
- procesa tiesisku norisi. Taču, ja pretendents vēlas, lai viņa personas dati tiktu glabāti un apstrādāti iespējamām nākotnes vakancēm, kas varētu būt
- , tad pretendents ir jāinformē par piemērojamiem datu aizsardzības drošības pasākumiem, kas tiek izmantoti šādai datu nosūtīšanai. Atbilstoši VDAR 5. sadaļai
- , uz kuru pretendents ir pieteicies. Attiecīgi darba devējs nedrīkst vienkārši pieņemt, ka tikai tādēļ, ka pretendentam ir publisks sociālo tīklu