Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Līgums par kopīpašuma reālo sadali
Līgumu rokasgrāmata
- Līgums par kopīpašuma reālo sadali
- Paraugs LĪGUMS PAR KOPĪPAŠUMA REĀLO SADALI [vieta] [datums] [vārds, uzvārds vai firma], [personas kods vai vienotās reģistrācijas nr.], [adrese
- , turpmāk tekstā – Līgums, kas saistošs Īpašnieku tiesību un saistību pārņēmējiem, mantiniekiem, nākamajiem Īpašuma ieguvējiem: 1. Līguma priekšmets 1.1. Šī
- . Nobeiguma noteikumi 4.1. Šis Līgums stājas spēkā no brīža, kad to parakstījuši abi Īpašnieki. 4.2. Līguma nosacījumi var tikt grozīti vai papildināti
- , Īpašniekiem par to atsevišķi vienojoties. 4.3. Līgums parakstīts piecos (5) vienādos eksemplāros, katram Īpašniekam pa vienam eksemplāram, viens eksemplārs
- līgumam par kopīpašuma reālo sadali Līgums par kopīpašuma reālo sadali var būt nepieciešams, ja divām vai vairāk personām kopīgi, nedalīti pieder īpašums
Cerības pirkuma līgums
Līgumu rokasgrāmata
- Cerības pirkuma līgums
- Paraugs CERĪBAS PIRKUMA LĪGUMS [vieta] [datums] [vārds, uzvārds vai firma], [personas kods vai vienotās reģistrācijas nr.], [adrese], [juridiskām
- līgumu, turpmāk tekstā – Līgums: 1. Līguma priekšmets 1.1. Pārdevējs, ievērojot tālāk minētos nosacījumus, ar šo apņemas pārdot, bet Pircējs apņemas
- tekstā – Pirkuma līgums, saskaņā ar šajā Līgumā atrunātajiem nosacījumiem līdz šajā Līgumā noteiktajam termiņam. 1.3. Līdzēji ar šo apliecina
- ]), turpmāk tekstā – Pirkuma maksa. 2. Pirkuma līguma spēkā stāšanās un īpašuma tiesību pārejas kārtība 2.1. Šis Līgums stājas spēkā ar tā abpusēju
- parakstīšanas brīdi un ir spēkā līdz tajā noteikto saistību izpildei. 2.2. Pirkuma līgums stāsies spēkā tā parakstīšanas brīdī, bet īpašuma tiesības
45. pants. Uz noteiktu laiku noslēgta darba līguma termiņš
Darba likuma komentāri
- dienām pēc kārtas. (2) Termiņš, uz kādu noslēgts darba līgums, lai veiktu sezonas rakstura darbu (ieskaitot termiņa pagarinājumus), nevar būt ilgāks
- turpināt darba tiesiskās attiecības, viņu aizvietojošā darbinieka darba līgums uzskatāms par noslēgtu uz nenoteiktu laiku. (4) Ja, beidzoties termiņam
- , uz kādu noslēgts darba līgums, neviena no pusēm nav pieprasījusi izbeigt darba līgumu un darba tiesiskās attiecības faktiski turpinās, darba līgums
- attiecīgajā situācijā ir nodarbināt darbinieku pastāvīgā darbā. Turklāt likuma Pārejas noteikumos ir noteikts: ja darba līgums uz noteiktu laiku ir noslēgts
- tiek slēgts uz noteiktu laiku, – pieci gadi. Ierobežojums attiecas gan uz situācijām, kad darba līgums tiek pagarināts, gan uz situācijām, kad