Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
120. pants. Informēšana un konsultēšanās
Darba likuma komentāri
- . Lai gan uzņēmuma pāreja praksē var skart tikai darbinieku daļu, atbilstoši DL informācija ir jāsniedz visiem darbiniekiem, ne tikai tiem, kuri pēc uzņēmuma pārejas
- darbiniekus (vai darbinieku pārstāvjus, ja tādi ir). Tomēr praksē, ievērojot to, ka par tālākajiem pasākumiem attiecībā uz darbiniekiem, kuru darba tiesisko
- , saimnieciskajām un sociālajām sekām; pasākumiem, kas tiks veikti attiecībā uz darbiniekiem. Praksē ne vienmēr ir iespējams noteikt precīzu uzņēmuma
- informāciju un to izpētīt. Praksē, lai kāda strīda gadījumā darba devējam atvieglotu informēšanas pienākuma izpildes pierādīšanu, darbiniekiem (vai to
- uzklausīšana, kas nozīmē dialoga veidošanu un viedokļu apmaiņu. Praksē konsultēšanās pienākuma izpildei ir ierasts organizēt sapulci. Sapulces