Piemaksas
Personāla vadības rokasgrāmata- , ka piemaksas parasti ir izmaksājamas darbiniekam par kādām neērtībām vai papildu pienākumiem, kas rodas, veicot darbu. Praksē darbiniekiem piemaksas nereti
- kritēriji piemaksu izmaksai. Šāda prakse nav aizliegta. Ir jāņem vērā, ka DL noteiktie pamati piemaksu izmaksai ir obligāti, savukārt darba devēja
- labprātīgi noteikto piemaksu izmaksa ir paša darba devēja izvēle. Minētais ir nostiprināts arī tiesu praksē. Augstākā tiesa spriedumā lietā Nr. SKC-1402/2012