Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
28.pants. Darba tiesiskās attiecības un darba līgums
Darba likuma komentāri
- , savukārt darba devēja pienākums ir maksāt darba samaksu un gādāt par veselībai drošiem un nekaitīgiem darba apstākļiem. Tiesu praksē arī
- , pierādījumus par to, ka darba devējs rūpējas par darba drošību. Tiesu prakse rāda, ka tiesas, vērtējot darba tiesisko attiecību pastāvēšanu, ņem vērā arī
- neitrāls noteikums, kritērijs vai prakse rada vai var radīt nelabvēlīgas sekas viena dzimuma personām, izņemot gadījumu, kad šāds noteikums, kritērijs
- vai prakse ir objektīvi pamatota ar tiesisku mērķi, kura sasniegšanai izraudzītie līdzekļi ir samērīgi. (7) Personas aizskaršana šā likuma izpratnē
- , seksuālās orientācijas vai citiem apstākļiem. Tiesu praksē arī ir skaidrots, ka Darba likumā noteiktais atšķirīgas attieksmes aizliegums (DL 29.pants