Atstādināšana Personāla vadības rokasgrāmata nepamatotu atstādināšanu, jo lēmumu par darbinieka atstādināšanu pieņem darba devējs.[16] Diemžēl praksē darbinieki atstādināšanu no darba pienākumu atbilstoši faktiskajiem apstākļiem. ^ DL 58. pants. ^ Latvijas Republikas Augstākās tiesas «Tiesu prakses apkopojums darba lietās (tiesu prakse 2012 . gada jūlijs – 2017. gads)», 18. lpp. ^ Latvijas Republikas Augstākās tiesas «Tiesu prakses apkopojums darba lietās (tiesu prakse 2012. gada jūlijs – 2017. gads)», 19. lpp. ^ Latvijas Republikas Augstākās tiesas «Tiesu prakse lietās par individuālajiem darba strīdiem 2010/2011» 50. lpp.; Latvijas apkopojums darba lietās (tiesu prakse 2012. gada jūlijs – 2017. gads)», 18. lpp. ^ DL 58. panta otrā daļa. ^ Latvijas Republikas Augstākās tiesas «Tiesu
PVN: aktuālākā Eiropas Savienības tiesas prakse un Latvijas Republikas Augstākās tiesas prakse PVN: aktuālākā Eiropas Savienības tiesas prakse un Latvijas Republikas Augstākās tiesas prakse
Apkopota Augstākās tiesas prakse sociālo tiesību jautājumos Apkopota Augstākās tiesas prakse sociālo tiesību jautājumos
PVN piemērošana darījumos ar filiālēm - piemēri un tiesu prakse PVN piemērošana darījumos ar filiālēm - piemēri un tiesu prakse
Darbinieka radīti zaudējumi: ieturējumu piemērošana praksē Darbinieka radīti zaudējumi: ieturējumu piemērošana praksē
Apkopota augstākās tiesas prakse maksātnespējas lietās Apkopota augstākās tiesas prakse maksātnespējas lietās
Vispārīgā datu aizsardzības regula (GDPR) ikdienas praksē Vispārīgā datu aizsardzības regula (GDPR) ikdienas praksē