Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Personas datu apstrāde personāla atlases procesā uzņēmumā
Riska vadības rokasgrāmata
- Personas datu apstrāde personāla atlases procesā uzņēmumā
- , jāglabā tādu pašu termiņu, kā visi atlases dokumenti. Personāla atlases procesa un darba intervijas laikā iesniegtie un radītie personas dati tiek glabāti
- apstrādātāju pienākumus saistībā ar personas datu apstrādi, nodrošinot personāla vadības funkciju un Regulas pareizu piemērošanu personāla vadības jomā
- ir norādīti tiesiskie pamati datu apstrādes personāla jomā, kas varētu būt lietderīgi jebkuram uzņēmumam, definējot tiesisko pamatu personas datu apstrādē
- nodrošināšana, personas datu apstrāde uzņēmumu grupā/iestāžu sistēmā iekšējiem administratīvajiem nolūkiem (piemēram, iekšējā komunikācija), vienota
- ), apbalvojumi, sporta un citas saliedējošas aktivitātes u.c. Tomēr, ar ko ir jāsāk uzņēmumam personas datu apstrādē personālvadības vajadzībām
Datu apstrādes precizitāte
Personāla vadības rokasgrāmata
- Personālvadības jomā ir ļoti svarīgi, ka tiek ievērots precizitātes princips, t.i., ka darba devējs pārbauda darbinieka personas datu precizitāti
- uz gadījumiem, kad, apstrādājot darbinieka personas datus, tiek pieņemti svarīgi lēmumi attiecībā uz darbinieku (piemēram, rājiena izteikšana, ikgadējā darba
- no pieņēmumu izdarīšanas. Veidojot iekšējās sūdzības sistēmas, lai nodrošinātu pēc iespējas precīzāku personas datu ieguvi, darba devējiem
- , lai objektīvi varētu novērtēt citu darbinieku, iespējams, pieļautos pārkāpumus. Atkarībā no mērķa, kādam darbinieku dati tiek apstrādāti, ir iespējams
Personas datu apstrāde un līgumi
Līgumu rokasgrāmata
- Personas datu apstrāde un līgumi
- un pārredzama. To cita starpā paredzēts īstenot, palielinot paša datu subjekta (personas, kuras dati tiek apstrādāti) tiesības kontrolēt to, kas, kādā apjomā
- Personas datu apstrādes līguma paraugu, ņemot vērā, ka 2018.gada 25.maijā stājās spēkā Vispārīgā datu aizsardzības regula jeb GDPR (General Data
- Protection Regulation) – Eiropas Parlamenta un Padomes Regula (ES) 2016/679 (2016.gada 27.aprīlis) par fizisku personu aizsardzību attiecībā uz personas datu
- piemērošanu un tās noteikumu iestrādi nacionālajā regulējumā datu pārzinim – fiziskai vai juridiskai personai, kas apstrādā personas datus
- profesionāliem vai komerciāliem nolūkiem, – ievērojami pastiprinās atbildība un pienākums nodrošināt, ka personas datu apstrāde ir likumīga, godprātīga