Pārlekt uz galveno saturu
Meklēšanas rezultāti
Datu minimizēšana
Personāla vadības rokasgrāmata
- , ka tikai tie personas dati, kas ir nepieciešami attiecīgā nolūka sasniegšanai, var tikt iegūti un apstrādāti. Tātad darba devējs nedrīkst pieprasīt vairāk
- potenciālais darbinieks iesūta brīvā formā veidotu pieteikumu un motivācijas vēstuli. Pretēji bieži sastopamam viedoklim, šādi liekie personas dati nav
- Precizējot nolūkus, kādiem darba devējs vāks un apstrādās darbinieka personas datus, ir jāņem vērā arī datu minimizēšanas princips, kas nosaka
- personas datus no darbiniekiem, kā tas ir nepieciešams. Gadījumos, ja mērķi ir iespējams sasniegt, neapstrādājot personas datus, tad darba devējam
- vispār nav iemesla veikt personas datu apstrādi. Piemēram, attiecībā uz kandidātiem ir jāpieprasa tikai tāda informācija, kas ir nepieciešama
Pieteikuma forma, saturs. Pieteikuma iesniegšana
Tiesvedības rokasgrāmata
- pieteikums Pieteikumu iesniedz tiesai (tiesu namam), kam ir piekritīga konkrētā lieta. Dati par pieteicēju Fiziskai
- personai – vārds, uzvārds, deklarētā dzīvesvieta un cita adrese, kurā persona ir sasniedzama. Personas kodu norādīt nav nepieciešams, bet vēlams. Tādas
- . Juridiskai personai – juridiskās personas nosaukums, reģistrācijas numurs (ja tāds ir) un juridiskā adrese. Vēlams norādīt arī
- , ja tas ir personas rīcībā. Prasījums Prasījums ir tās juridiskās sekas, ko persona vēlas sasniegt, iesniedzot pieteikumu (sk
- Pieteikumā var iekļaut jebkādas papildu ziņas, kuras pēc pieteicēja uzskata var būt juridiski nozīmīgas. Piemēram, pieteicējs pieteikumā var norādīt personas
Darba līgums (darba devējs ir mikrouzņēmumu nodokļa maksātājs)
Līgumu rokasgrāmata
- Paraugs DARBA LĪGUMS Nr.____ [vieta] [datums] [vārds, uzvārds vai firma], [personas kods vai vienotās reģistrācijas nr.], [adrese], [juridiskām
- personām – likumiskais pārstāvis vai pilnvarotā persona], turpmāk tekstā – Darba devējs, no vienas puses, un [vārds, uzvārds], [personas kods], [adrese
- par Darbinieku (turpmāk tekstā – Dati). 8.2. Darbinieks apzinās un piekrīt, ka Dati var tikt nodoti ārvalstu komersantam [firma], juridiskā adrese
- likumīgām personāla uzskaites vajadzībām atbilstoši tās valsts likumiem, uz kuru Dati tiek nodoti. 8.3. Darbinieks apzinās un piekrīt, ka Datu saņēmēji
- saņēmējus saņemt, valdīt, lietot, saglabāt, apstrādāt un nodot Datus iepriekšminētiem nolūkiem. Darbinieks apzinās, ka Dati tiks paturēti tikai tik ilgi