NVO: katra indivīda iespēja iesaistīties procesos un tikt sadzirdētam Projektu Vadīšanas Asociācijas IPMA biedrs, nodrošina IPMA projektu vadīšanas personāla sertifikāciju pēc četru līmeņu sertifikācijas sistēmas
Projekta resursu vadības procesi: galvenie rezultāti un saistītie procesi konfliktus u.t. Tāpat jāveic komandas un personālā snieguma novērtēšana un pēc tam veicot nepieciešamās korektīvās darbības. Kontrolēt materiālo resursu
Kas ir karjera? Kā notiek karjeras vadība? «Personāla vadības rokasgrāmatas» jaunākajos papildinājumos – personālvadības un organizāciju attīstības eksperte Marina Pavlova sniedz ieskatu
Domstarpību protokols. Dokumenti, kuros darba devējs nosaka darba laika sākumu un beigas Jaunākajos papildinājumos autore Karīna Platā – juriste, kas specializējusies darba tiesisko attiecību un personāla vadības jomā – vērš uzmanību
Kas jāzina par projektu vadīšanas procesu , servisa vai rezultāta iegūšana ir tā specificēšana jeb prasību aprakstīšana, iepirkuma izsludināšana, piegādātāju atlase, pārrunas, līguma slēgšana
Darba tiesisko attiecību tiesiskais regulējums, pamats darbinieka atbrīvošanai un atstādināšana no darba: normatīvo aktu piemēri, ieteikumi no prakses Komentējot Darba likumu, maģistre tiesību zinātnēs un personāla vadībā Karīna Platā vērš uzmanību šādiem aspektiem un jautājumiem, sniedzot
Vai veselības pārbaudes ir jāveic darbiniekiem, ar kuriem darba tiesiskās attiecības ir nodibinātas uz noteiktu laiku? Direktīva 90/641/Euratom par to pie personāla nepiederošu darba ņēmēju darba aizsardzību, kuri, darbojoties kontrolētajās zonās, ir pakļauti
Kāpēc ir jāsniedz atgriezeniskā saite? atgriezenisko saiti, kas norādītu uz darbinieka pūļu ietekmi organizācijas mērķu sasniegšanā. Tieši spēja ietekmēt un būt novērtētam ir vēl viens svarīgs darbinieku motivācijas priekšnoteikums. Personāla vadības rokasgrāmata
Ko HR pasaule pieredzēs 2019. gadā? nestrādā pie datora, tāpēc TV ekrānu izmantošana aizvien biežāk kļūs par ierastu praksi arī uzņēmumos Latvijā. Tāpat tehnoloģijas sniegs iespēju personāla
Darbs svētku dienās darīt jau personāla atlases procesā, informējot pretendentu par uzņēmuma darba režīmu. Otrs svarīgs nosacījums, par ko pusēm jāvienojas