Pārmaiņu vadība krīzē . Pilnveidotajā DB "Personāla vadītāja rokasgrāmatas" 8. nodaļā "Organizācijas attīstība un pārmaiņu vadība" atradīsi instrumentus un metodes, kas var palīdzēt
Vienota risku klasifikācija = vienota izpratne par riskiem iestādē vadības riski, informācijas tehnoloģiju, personāla riski, korupcijas riski, krāpšanās riski, drošības riski, darbības nepārtrauktības risks, juridiskie
UIN aktualitāšu komentāri uzņēmuma pārdotās produkcijas ražotāja rīkotu izglītojošu pasākumu – semināru. 8. pants "Ar saimniecisko darbību nesaistītie izdevumi". Personāla
Jaunums projektu vadībā pasaulē. Kas ir spēliskošana (gamification)? Kā spēliskošanas idejas izmantot projektā un projekta produkta reklamēšanā? uz šādiem jautājumiem (plašāk 2.8. «Projekta personāla kompetences»): Kādas kompetences tiek sagaidītas no projektu vadītāja? Kādas kompetences
Izmaiņas darba sludinājuma informācijā personas – vārdu un uzvārdu vai juridiskās personas nosaukumu (firmu) un reģistrācijas numuru, vai tā personāla atlases uzņēmuma nosaukumu (firmu
Darbinieku atbildības jautājumi - vispārējais regulējums, disciplināratbildība, civiltiesiskā atbildība vai rājienu ir atcēlis. Personāla vadības rokasgrāmata "Personāla vadības rokasgrāmata" abonentiem 2.10
Vadītājs nav mamma abpusējām – gan no darba devēja, gan darbinieka puses,» rezumē K. Fišere. Arī SIA Tamro personāla daļas vadītāja Kristīne Vanaga norāda, ka personāla
Jēgpilnas atgriezeniskās saites sniegšana . "Personāla vadības rokasgrāmata" abonentiem 5.1. nodaļa «Atgriezeniskās saites sniegšana»: 5.1.1. «Kas ir atgriezeniskā saite?»; 5.1.2
Jaunums rokasgrāmatā! Personālvadības juridiskie aspekti autors akcentē: «Lai arī cik nemainīgs būtu uzņēmuma personāla sastāvs, ikvienam uzņēmumam kādreiz nākas saskarties ar darba attiecību izbeigšanu
Risku kultūras nozīme , tādējādi precīzāk izprotot organizācijas kultūru. Tāpat šajā nodaļā uzzināsiet: Kas ir jaunais riska tipu kompasa modelis, kas pamatots ar personāla