Krīzes komunikācija vadītāju rūpējas par saviem darbiniekiem, viņu emocionālo noskaņojumu un labbūtību krīzes laikā. Personāla vadības rokasgrāmata
Kad pārdošanā sākt runāt par lietu? , «neiebrauktu auzās»? Kādas prasības saistībā ar pārdošanas personāla atlases procesu nosaka Darba likums? Ko un kāpēc atbilstoši Darba likumam
Nosacījumi efektīvai darbinieka novērtēšanai ar specializāciju personāla piesaistes un darba tirgus izpētes jautājumos, aplūko šodien īpaši aktuālu tēmu «Efektīva personāla novērtēšana – veiktspējas vadība
Darbinieku apdrošināšana – ieguvums gan darbiniekam, gan uzņēmumam darbiniekiem. Savukārt, ja veselības apdrošināšanas polise uzņēmumā līdz šim nav bijusi, tad pirmajā reizē, domājot par tās iegādi, personāla
Personālvadības stratēģija: no ugunsgrēku dzēšanas līdz mērķtiecīgam atbalstam biznesa stratēģijas realizēšanai saistītos jautājumos un izaicinājumos kā – personāla vadība. Jau izsenis pierādīts, ka tieši darbinieki un to sekmīga pārvaldība ir viens no nozīmīgākajiem
Darba devēja atbildība par darbinieku pārkāpumiem – civiltiesiskā, administratīvi tiesiskā un krimināltiesiskā "Personāla vadības rokasgrāmatā". Personāla vadības rokasgrāmata "Personāla vadības rokasgrāmatas" abonentiem 2.9
Piecu gadu laikā instrumenti būs digitāli grūti aptveramo Rita Majore, Swedbank Karjeras centra vadītāja Personības testus bankā galvenokārt izmantojam personāla atlasē un cilvēku attīstībā
Inovāciju idejas jebkura lieluma uzņēmumam atbildībai, nevis pāris cilvēku pienākumam uzņēmumā. Kā realizēt šādu visaptverošu pieeju, neieguldot papildu līdzekļus, jūs varēsiet uzzināt "Personāla
Strādājam daudz, bet labuma maz vadītāja Iluta Gaile, balstoties uz novērojumiem personāla atlasē un novērtēšanā, kā arī uz publicēto pētījumu, piekrīt, ka latvieši ir īsta
Vadītāj, ko tu zini par savu ēnu? par vadītājiem kļūst cilvēki, kuri personāla vadīšanas metodēs iekļauj iebiedēšanu, destruktīvu kontroli un sava viedokļa uzspiešanu? Mainoties tirgus